Дмитрий Потапов

Нередко начальники сталкиваются с проблемой субординации среди своих подчиненных. Особенно трудно приходится молодым или вновь прибывшим руководителям.

В деловой сфере принято решать конфликты дипломатично. Лучшим средством исправления недочетов в работе является конструктивная критика от начальства.

Все больше людей сейчас предпочитают работать в свободном графике и быть независимым в выборе.

Чтобы успешно продавать свой товар, продавец должен хорошо разбираться в тонкостях психологии, уметь правильно оценивать людей и находить к каждому индивидуальный подход.

Опять пошли в магазин за хлебом, а вернулись с тремя полными пакетами? Ничего необычного - скорее всего, вы стали жертвой грамотного маркетинга.

Сейчас сложно представить успешную компанию без достойной и развитой корпоративной культуры.

В коллективе каждый индивид проявляет свои не только профессиональные, но и личные качества.

Не всегда мы имеем работу нашей мечты и можем похвастаться, что она идеально нам подходит.

Богатство - мечта каждого второго, а то и первого. Все хотят иметь достаточно денег для удовлетворения своих потребностей, исполнения тех или иных желаний, получения статуса.

Сценарии и «сложные люди», о которых мы писали в предыдущей части статьи, отрицательно влияют на вашу организацию за счет снижения производительности и общего морального духа команды.

Работа со сложными сотрудниками - один из самых неприятных и разочаровывающих аспектов работы любого менеджера.

Продолжаем говорить о том, как сделать свои золотые годы действительно золотыми и как люди недооценивают свои расходы на старость.