Вадим Ладьин

Не все кредиты вредны. Некоторые из них можно использовать как «рычаг» для достижения целей.

В 21 веке снята очень много фильмов о том, как гении распознают ложь. Конечно, всем нам хотелось бы на лету схватывать: врёт нам человек или нет.

Так сложилось, что менталитет российского человека не позволяет ему заниматься своей психологией.

Проживая в большом городе, мы крутимся как белки в колесе, стараясь успеть как можно больше.

Развитие аналитического мышления – вопрос очень важный, т.к. аналитические навыки сами по себе требуются каждому из нас, чтобы лучше понимать, запоминать и усваивать информацию, делать выводы, принимать решения.

Можно сказать, что франчайзинг - это действительно улица с двусторонним движением. Для успеха франчайзинговой системы, как франчайзер, так и его франчайзи должны быть успешными.

В народе принято считать, что «дураку везет». Так, может быть, народная мудрость не далека от истины и действительно, быть умным - быть несчастным, ведь даже американский писатель Эрнест Хемингуэй однажды сказал: «Счастье умных людей - самая редкая вещь, которую я когда-либо встречал».

Идите вперед и следуйте за мечтой, за вашей целью. Это ваша история и ваше наследие.

Вам нравится это или нет, но престижные летние стажировки сейчасрассматриваются как ворота к процветающей карьере для сегодняшней молодой, амбициозной рабочей силы. Некоторые начинают готовиться к Уолл-стрит или супер-высоким технологиям уже в начале года, в то время как другие продолжают метаться в поисках места в некоммерческой организации до окончания экзаменационной недели.

Будучи одним из ведущих мыслителей и общественных деятелей восемнадцатого века, Бенджамин Франклин знал кое-что о том, как нужно жить припеваючи.

Если вы похожи на многих владельцев бизнеса, у вас есть постоянно растущий список задач, которые вы бы хотели выполнить. Вы часто можете почувствовать, что вы могли бы увеличить свой бизнес и развить его, если бы у вас было больше времени.

За свою долгую карьеру, менеджерам не раз придётся столкнуться с ситуацией, когда кто-то из сотрудников будет плакать. В том числе, и на общих собраниях.