Валерий Трофимов

Вы очень сильно устаёте на работе и чувствуете себя абсолютно измотанными в конце рабочего дня? Возможно, вы работаете слишком много. Задайте себе вопросы: что входит в мои обязанности? Не делаю ли я слишком многое? Умею ли я говорить “нет”?

Отношение лидера к своей команде и к ежедневной рутине – это важная деталь любой корпоративной среды. Здоровая атмосфера в коллективе означает, что каждый сотрудник хочет и может выкладываться на все 100%, это означает, что каждый сотрудник открыт для конструктивной критики и адекватно её воспринимает, это означает, что предприятие в целом работает лучше. Согласно результатам недавних социологических исследований, счастливые сотрудники работают на 12% лучше, чем их несчастные коллеги.

Многочисленные исследования учёных показали, что в среднем, люди тратят около 2 часа своего времени на социальные сети. Естественно, эта цифра гораздо выше в крупных странах, таких как Россия, США, а также в странах Европы. У разных возрастных категорий этот показатель также сильно различается. Таким образом, любой житель мегаполиса проводит в сети минимум 4 часа.

В наше время всё стремительнее набирает обороты такое явление, как удалённая работа. У неё очень много видов: от работы из дома раз в неделю, до полной занятости, не выходя из своего жилища. Сейчас всё переходит в сеть: газеты, журналы, книги, телевидение и даже учёба.

Мы часто слышим, что работники уходят из-за начальства, а не из-за работы. Это часто случается по той причине, что руководителям нужно научиться понимать последствия своих действий, поскольку они несут ответственность за весь свой коллектив.

Цифровые деньги не представляют никакой угрозы для глобальной финансовой системы, об этом заявили крупнейшие финансовые учреждения со всего мира на этих выходных

Скорее всего, вам не приходится соблюдать строгий корпоративный дресс-код. Даже если это и так, то вам всё равно следует задуматься о своём безупречном внешнем виде на работе, и вот почему.

Все мы знаем, что воспитание детей – это достаточно тяжёлый труд. Тяжёлый, но и награда велика. Некоторые родители возвращаются на работу сразу же после того, как воспитают ребёнка достаточно, чтобы он мог быть самостоятельным. Они делают это либо по собственному выбору, либо по нужде. Но большинство родителей принимают решение вернуться к работе только спустя долгое время, либо не возвращаются к ней вообще.

Ежегодно, сайт Skytrax выпускает свой список лучших авиалиний в мире, руководствуясь отзывами клиентов. Несмотря на то, что в топе обычно располагаются азиатские авиалинии, их европейские коллеги в этом году также смогли продемонстрировать отличные результаты, в связи с чем для них был составлен отдельный рейтинг.

Бизнес-сектор еврозоны ведёт себя всё ещё активно в этом месяце.

Любой бизнесмен хочет добиться успеха и процветания своего предприятия, однако путь к успеху тернист, а проблем с каждым шагом становится всё больше. В этой статье мы расскажем вам, как не сойти с дистанции перед лицом трудностей.

Carillion – это недавно рухнувший британский строительный гигант. Все последствия краха этой корпорации пока неясны, однако это событие остро поставило вопрос о создании рабочей силы будущего. Чему же научил нас опыт Carillion?