Валерий Трофимов Опубликована 30.03.2018 в 11:00

5 способов создать здоровый климат в коллективе

Отношение лидера к своей команде и к ежедневной рутине - это важная деталь любой корпоративной среды. Здоровая атмосфера в коллективе означает, что каждый сотрудник хочет и может выкладываться на все 100%, это означает, что каждый сотрудник открыт для конструктивной критики и адекватно её воспринимает, это означает, что предприятие в целом работает лучше. Согласно результатам недавних социологических исследований, счастливые сотрудники работают на 12% лучше, чем их несчастные коллеги.

Здоровые, крепкие, дружеские взаимоотношения в коллективе - это залог успеха любой компании. Это фундамент, от прочности которого зависит продуктивность организации. Здоровой атмосферы в коллективе можно добиться благодаря правильному подходу со стороны лидера, с помощью его ключевых качеств: честности, уважения и гибкого мышления.

Впрочем, это всё довольно абстрактные рекомендации, и поэтому, в данной статье мы опишем вам 5 главных правил о том, как правильно создать здоровый климат в коллективе:

  1. Цели = ожидания. Избегайте разногласий между тем, какую цель вы ставите перед сотрудниками и чего вы на самом деле от них хотите. Общайтесь со всеми сотрудниками на равных, но помните, что в деловом общении есть определённые рамки, которых стоит придерживаться.
  2. <>Больше общайтесь с коллективом.Составляйте чёткий, детализированный план действий для своих сотрудников. Помните, что новичкам в коллективе нужно немного больше внимания, им нужны более развёрнутые инструкции. Опытным сотрудникам - наоборот, достаточно просто направление. Так что развивайте свои механизмы взаимодействия с сотрудниками и всегда говорите им точно, чего вы от них хотите.
  3. Командная работа. Попытайтесь создать такую среду, в которой бы сотрудники чувствовали поддержку коллектива. Внушите работникам мысль, что они - олимпийская команда. Поощряйте, если они кооперируются, чтобы достичь совместных результатов, помогайте им по мере своих возможностей.

  4. Ошибки - это нормально. Нужно понимать, что ваша организация - это люди, которые в ней работают, а людям свойственно ошибаться, терять сосредоточенность, не понимать чего-то. Не сердитесь, а давайте им конструктивную критику и направляйте. В каждой допущенной ошибке ищите не виноватых, а урок, который можно вынести из этой ситуации, советуйте сотрудникам, что следует сделать, чтобы впредь не допускать той же ошибки. Агрессивное поведение со стороны лидера - это деструктивный подход к общему делу. Такое отношение к сотрудникам однозначно негативно скажется на эффективности их работы.

  5. Будьте лидером. Ведите команду, а не указывайте свысока. Отличайте начальника от лидера, это два разных человека. Начальник - командует, не терпит ошибок, но не добивается такого же результата, как лидер. Лидер - это человек, который руководит командой, он спокоен, уверен в себе и своих сотрудниках, он знает, что у него и его сотрудников одна цель и он знает, как её достичь.

Таким образом, чтобы создать здоровую атмосферу в коллективе, вам нужно расти вместе с сотрудниками, учиться вместе с ними, чаще общаться с ними, уметь их мотивировать. Станьте примером для своей команды. Только так вы добьётесь значительных результатов.

Развивайтесь, и люди к вам потянутся!

Подписывайтесь на Moneytimes.Ru

Читайте также

Фонды против трейдеров: биткоин-ETF собирают миллиарды, а фьючерсы пустеют сегодня в 21:21

Несмотря на падение BTC, биткоин-ETF привлекли $1,3 млрд — первый приток за три недели. Почему институционалы снова покупают и о чем предупреждает рынок деривативов?

Читать полностью »
Что скрывают крупные инвесторы: настоящая причина, по которой биткоин не рухнул сегодня в 20:14

Биткоин удивляет: несмотря на эскалацию на Ближнем Востоке, криптовалюта демонстрирует стабильность. Почему рынок не паникует и что может изменить ситуацию?

Читать полностью »
Криптозима близко: почему после 12 июня бразильские биржи могут опустеть сегодня в 19:08

Бразилия отменяет налоговые льготы для криптоинвесторов — с 12 июня все операции будут облагаться 17,5% налогом. Как это повлияет на рынок и куда уйдут трейдеры?

Читать полностью »
40 тысяч подписчиков в TikTok не спасли: как блогера похитили за несуществующие биткоины сегодня в 18:19

Во Франции участились нападения на владельцев криптовалют — злоумышленники похищают их, требуя выкуп

Читать полностью »
Биткоин снова в игре: почему миллиарды хлынули в ETF, пока мир на грани войны сегодня в 17:04

Несмотря на геополитическую нестабильность, крипторынок показывает рекордный приток средств — $1,9 млрд за неделю.

Читать полностью »
Скрытая угроза для биткоина: что произойдет, если Ближний Восток взорвется снова сегодня в 16:18

Золото растет, биткоин падает — кто выиграет в борьбе за статус главного защитного актива? Эксперты раскрывают неожиданные источники капитала для криптовалют

Читать полностью »
Обычные переводы умирают: новая система уже в 20 раз мощнее PayPal сегодня в 15:12

Объём транзакций стейблкоинов уже в 20 раз превышает PayPal. Почему эксперты называют их главной финансовой революцией и как это изменит рынок?

Читать полностью »
Золото или биткоин: неожиданный поворот, который изменит правила игры до 2025 года сегодня в 14:02

Биткоин снова на качелях: как ближневосточный конфликт повлиял на крипторынок? Прогноз аналитиков на неделю и перспективы до 2025 года.

Читать полностью »