Трудовой кодекс XXI века: что ждет работников при переходе на шестичасовой день

Инициатива о сокращении рабочего дня до шести часов вновь вышла на политическую авансцену. Как сообщает издание "Абзац", фракция КПРФ в Государственной Думе планирует внести соответствующие законопроекты, несмотря на недавнее отклонение масштабного проекта нового Трудового кодекса.

Аргументы в пользу реформы

Первый заместитель председателя комитета Госдумы по безопасности Юрий Афонин выделил три основных основания для перехода на 30-часовую рабочую неделю. Высокий уровень автоматизации делает классический восьмичасовой формат избыточным, поскольку технологии берут на себя значительную часть рутинных операций. Социальный аспект инициативы направлен на укрепление семейных связей и улучшение демографической ситуации, так как у людей появится больше времени на детей и личную жизнь. Наконец, современные специалисты получат возможность для профессионального роста и получения дополнительного образования.

"Эти дополнительные два часа решают проблему. В результате научно-технологический прогресс, укрепление семьи и возможность развития будут способствовать повышению эффективности и производительности труда", — пояснил свою позицию Юрий Афонин.

Перспективы инициативы

Депутат отметил, что, согласно имеющимся экспериментальным данным, подобное сокращение не нанесет ущерба экономике. Напротив, при грамотной организации труда мера может повысить общую производительность и улучшить финансовое благосостояние граждан. Несмотря на отклонение комплексного законопроекта 3 декабря, коммунисты намерены продвигать идею через точечные поправки в действующее трудовое законодательство.

Парламентарий уверен, что инициатива отвечает вызовам времени и способна гармонизировать трудовые отношения. Её реализация, по его мнению, станет логичным ответом на возросшие темпы технологической трансформации и изменившиеся социальные запросы общества.