Во время собеседования оценивают не только соискателя, но и он сам принимает окончательное решение, подходит ли ему работа в данной компании. Бывают ситуации, когда кандидаты проходят все этапы собеседования, но отказываются от работы по тем или иным причинам. Чтобы не ошибиться с местом работы, стоит научиться отказывать в вакансии. Для этого читаем статью ниже.
Сообщайте заранее
Это важно. Не стоит оттягивать, если вы уже решили отказаться от предлагаемой должности. Не бросайте все как есть. О своем решении необходимо сказать сразу на собеседовании, а если вы приняли его спустя какое-то время, то вы должны позвонить в отдел кадров или сообщить лично, что не сможете выйти на работу в назначенный срок. Люди, проводившие у вас собеседование, занимаются важным делом и планируют свою занятость, они отчитываются перед начальством и именно они несут ответственность за нанятых работников. Приняв вас на работу, они на вас рассчитывают, поэтому пустив все на самотек, вы подводите других людей и создаете себе дурную репутацию.
Не бойтесь
Многие относятся к вопросу места работы весьма неоднозначно. Они могут продолжать работать в организации, всем сердцем ненавидя ее и проклиная день приема на работу. Подобное отношение ни в коем случае не пойдет на пользу ни сотруднику, ни компании. Если вам не нравится ваша работа, условия труда, коллектив, и вы мечтаете уйти, не стоит с этим затягивать. Вряд ли у вас удается скрывать свое истинное отношение в рабочие будни, что влияет не только на ваше личное здоровье, но и на продуктивность и настроение окружающих. Поняв, что место вам не подходит, принимаете ращение об уходе не затягивая.
Аргументируйте
Грамотно аргументировать свои решения - это целое искусство, но не нужно быть семи пядей во лбу, чтобы подобрать слова для отказа в работе. Естественно, в бизнесе существуют правила деловой этики, которые вы должны соблюдать. Не стоит говорить сотруднику отдела кадров, что вы сомневаетесь в его умственных или иных способностях, а начальство не произвело на вас впечатление, даже если это чистая правда. Самым корректным вариантом отказа является наличие лучшей вакансии.
Опустите лишние детали
Работодателю важно собирать данные об причинах увольнений и отказов от работы, и способствовать совершенствованию условий труда сотрудников будут только правдивые сведения. Поэтому если вы решили сообщить действительную причину своего отказа (невыгодные для вас условия, атмосфера в коллективе, низкая заработная плата), то будьте готовы сказать четкое и окончательное «нет» в случае, если вас начнут уговаривать. Беседа не должна затягиваться - есть вероятность уступить. Будьте вежливым и поблагодарите за ценное предложение.
Фото: worldofpravo.info
В Тверской области установили запрет на вылов определенных видов рыбы
В Тверской области установлены ограничения на вылов определенных пород рыбы. Правоохранительные органы региона организовали профилактические рейды в рамках мероприятия «Нерест».
Власти увеличили порог минимального долга для начала банкротства юрлиц
Госдума сразу в двух чтениях по инициативе Верховного суда России приняла норматив о повышении почти в семь раз. Было 300 тыс. рублей, теперь порог установлен в два млн рублей минимальной суммы долга, которая позволяет инициировать процедуру банкротства основной части юридических лиц.
Запасы газа в подземных газохранилищах ЕС превышают 63%
Запасы голубого топлива в европейских подземных хранилищах превышают 63%, и данный показатель уже существенно ниже пиковых уровне, сообщает ТАСС.
Ключевыми поставщиками мяса в РФ стали Белоруссия, Бразилия и Парагвай
По итогам минувшего года, лидером мясного экспорта в Россию стала Белоруссия, поставив почти 300 тыс. тонн продукции, сообщает РИА Новости.