Вопросы на собеседовании, которые выделят вас

Малоизвестный факт: менеджеры по найму хотят, чтобы вы задавали им вопросы. Это говорит о том, что вы серьезно относитесь к своей карьере и проявляете должную осмотрительность, чтобы быть уверенным, что должность вам подходит.

И вот еще один секретный факт: собеседование - это двустороннее взаимодействие. Удачный найм - это риск для обеих сторон (для работодателя, потому что он вкладывает деньги в ваш талант, и для вас, потому что вы посвящаете свое время и знания компании). Поэтому целесообразно задавать вопросы, которые действительно дадут вам представление о работе и компании.

Используйте этот список, чтобы произвести впечатление на своего менеджера по найму, запомниться и, самое главное, собрать ответы, необходимые для принятия обоснованного решения.

О работе

* Можете ли вы ознакомить меня с этой должностью на протяжении одного дня? Как это будет выглядеть?

* Какие примеры проектов, над которыми я мог бы работать?

* Как будут развиваться основные обязанности в течение следующих шести месяцев или года?

* Это новая должность? Если нет, то с какими проблемами обычно сталкиваются люди в этой должности?

* Каким образом измеряется успех в этой должности?

* Можете ли вы рассказать мне о команде, с которой я буду работать?

* Какой стиль работы: более независимый или командный?

* Есть ли возможности для продвижения в моей команде или есть возможности профессионального развития для сотрудников?

О культуре компании

* Основываясь на культуре компании, что она ценит больше всего?

* Как компания продвигает здоровье сотрудников, или какой баланс между работой и личной жизнью?

* Команды обычно проводят время вместе вне офиса?

* Существует ли система для анализа эффективности и обратной связи?

Для интервьюера

* Как вы здесь оказались?

* Что вам больше всего понравилось в этой компании?

* Что вам больше всего нравится в вашей команде?

* Как изменилась ваша должность с тех пор, как вы начали работать?

* Как бы вы описали свой стиль управления?

* Есть ли у вас какие-либо творческие занятия или увлечения за пределами этой должности?

Заключение

* Могу ли я ответить на какие-либо еще вопросы для вас?

* Каковы следующие шаги в процессе собеседования?

Будучи сотрудником, вы будете тратить значительную часть своего времени на работу, поэтому это только поможет вам убедиться в том, что вы занимаетесь должным образом. Интервью - прекрасная возможность завершить свое исследование. Выйдите за пределы поверхностного уровня и задайте вопросы, которые раскроют глубокие истины.

Фото: bizhint.net