Кадровые отделы, которые сосредотачиваются на определении приоритетов внутренних рекламных акций и разработке или реализации стратегий управления талантами, будут особенно осознавать одну из давних тем развития лидерства: переход от эксперта к лидеру. Аманда Гудолл, старший научный сотрудник Института исследования труда IZA, сосредоточила свои исследования на роли и ценности эксперта в качестве лидера, особенно в больницах и высших учебных заведениях.
В одном отчете были указаны четкие связи между внутренним состоянием бизнес-школ и научным статусом их деканов. Патрик Харкер, декан высших школ Wharton School объясняет: «Лидеры - это конечные арбитры качества».
Высшее образование и больницы - это, конечно же, арены, в которых операционное превосходство явно связано с опытом: их репутация строится на умении, а не на обслуживании клиентов или на уровне менеджеров, и это среда, в которой знания и возможности пользуются большим уважением. Тем не менее, шаг от академического к организационному лидерству может вызвать болезненные ощущения. Университет долины Темзы (ныне Университет Западного Лондона) предоставляет тематическое исследование:
Майк Фитцджеральд был назначен вице-канцлером в 1991 году, заработав сильную репутацию декана социальных наук в открытом университете, а также личную репутацию эксперта в области социологии тюрем и полицейской службы. Знающий и страстный сторонник расширения доступа к высшему образованию, его видение для Тамильского виртуального университета было радикальным, нацеленным на создание действительно студенческого университета.
Тем не менее, огромные масштабы одновременных академических и административных изменений, которые он внедрил, поставили университет на колени. Как и административный хаос, который последовал, нетерпение к осуществлению изменений саботировало внутренние отношения, и Фицджеральд ушел в отставку.
Можно с уверенностью утверждать, что опыт Фицджеральда (и страсть) отчасти привели к его падению, поскольку он не мог успешно сочетать его с обязанностями руководства. Часть этой разницы заключается в навыках взаимоотношений: рациональные убедительные навыки экспертной роли могут быть быстро подорваны, когда новоназначенный лидер проявляет слишком мало заботы о проблемах, самооценке и возможностях внести вклад в то, что они сейчас ведут, а не просто информировать.
Часть роли лидера заключается в том, чтобы вдохновлять, чего трудно достичь, не сохраняя уважения или доверия.
Экспертиза и полномочия не являются заменой лидерства, но могут помочь организации подготовить экспертов для продвижения по службе путем обучения важности личного воздействия, навыков делегирования, построения отношений и предоставления возможностей для практики через совместные проекты, которые развивают эти навыки до завершения перехода.
Голикова анонсировала обязательную диспансеризацию работающих в 2024 году
Чиновница пояснила, что таким образом власти хотят приблизить медпомощь к работающим гражданам.
Кабмин дополнительно выделит почти полмиллиарда людям с ОВЗ
Около 4000 семей в 16 регионах страны смогут таким образом улучшить свои жилищные условия.
В Госдуме подсказали способ остановить рост цен на поездки в такси
Перевозчик назвал основной причиной роста цен на свои услуги отсутствие водителей.
В декабре доллар и евро ещё упадут в цене на 70 копеек
Это существенным образом повлияет на товары, стоимость которых напрямую зависит от валютных колебаний рынка.