Logo
Курсы валют:
  • Обменный курс USD по ЦБ РФ на 22.02.2020 : 64,3008
  • Обменный курс EUR по ЦБ РФ на 22.02.2020 : 69,4191

Борьба с конфликтами: эффективные правила для начальника

Борьба с конфликтами: эффективные правила для начальника

Борьба с конфликтами: эффективные правила для начальника

Возникновение конфликтных ситуации не говорит о негативной атмосфере в офисе или салоне. Споры рождаются из-за встречи двух взглядов, но зачастую работники поведением или невыполнением заданий раздражают начальство. Руководитель начинает срываться на каждом сотруднике, забывая о виновности конкретного человека.

В данной ситуации нужно искать решение не в молчании или словах извинения, возможно, стоит поговорить с сотрудниками, выяснив причину их поступков. Разжигать огонь могут и работники, которым нечем заняться или они жаждут посмотреть на расправу над бездельниками. В некоторых компаниях конфликты существуют локально и могут существовать на протяжении долгого времени. Чтобы избежать появления подобных ситуаций, следуйте правилам и старайтесь всегда искать альтернативный вариант развития событий.

1.Не создавайте почву для появления конфликтной ситуации

Начальство должно требовать одного - результата работы. Иногда могут появляться и сторонние просьбы, не относящиеся к делу, сотрудник вправе опираться на своё мнение и желание помогать. Но заставлять носить только синие блузки или черные туфли не стоит. В компаниях, где существуют конкретные правила, человек оказывается загнан в рамки, что часто является причиной понижения работоспособности. Постарайтесь поговорить с сотрудником и не разводить конфликт без весомой причины. Нужно стараться сводить причины появления стрессовых ситуации к минимуму.

2. При рассматривании кандидатур останавливайтесь на зрелых людях

И довольно часто зрелость не зависит от количества прожитых лет. Многие становятся ответственными с годами, к ним приходит осознание неправильного поведения или зря совершенных поступков. Но как и везде, исключения существуют: правильно воспитанные люди, которые знают цену времени, не надеются на других и любят трудиться, могут только закончить университет, а после попытаться попасть в компанию мечты. В основе лежит и самостоятельность, от неё зависят многие факторы. Да и молодой коллектив всегда рассадник новых и классных идей, заставляющих ценить сотрудников за их старания.

3. Ищите способы для амортизации

Амортизация позволяет не развивать конфликт дальше, накаляя обстановку, а постепенно сводить его в сторону обычного разговора. Подобному способу стоит научить и всех работников, которые не могут сдерживать порывы или постоянно хотят продолжения "сражения". Переводить негатив в анализ ситуации довольно просто, если сверху сыплются обвинения, попытайтесь для начала спросить спокойным голосом: "Что конкретно было сделано не верно?". Дайте собеседнику понять, что от продолжения ссоры не будет легче ни одной, ни другой стороне.

4. Решайте конфликты на стадии зарождения

Заниматься разрешением конфликта сложно, когда он находится на стадии обострения. Лучший вариант - предупреждать появление стрессовых ситуаций и давать сотрудникам право на высказывание недовольств. Смелые личности выскажут претензии, но мысли стеснительных или сомневающихся в себе людей навсегда останутся с ними. Для данной ситуации можно сделать специальный ящик для писем от работников. Будьте в курсе того, что происходит в офисе!

Фото: diferencias.cc

Читайте также

В Китае найдена вторая терракотовая армия

Письмо Эйнштейна о будущем Третьего рейха выставили на торги

Трамп объяснил: В ООН смеялись не над ним, а вместе с ним

Эпиорнисы - самые большие птицы на Земле


Что нужно знать о защите вашего бизнеса при разводе

Что нужно знать о защите вашего бизнеса при разводе

Супруги создают особую связь - партнерство, которое будет проводить их сквозь хорошие и плохие времена, «в болезни и в здравии». Однако если вы вместе ведете бизнес, важно защитить свои интересы в случае развода, независимо от того, насколько невероятным может казаться это в данный момент.

Закон о продаже пива на стадионах внесут в Госдуму до конца 2020 года

Закон о продаже пива на стадионах внесут в Госдуму до конца 2020 года

Член комитета Госдумы России по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи Дмитрий Свищёв рассказал журналистам, что закон, разрешающий продажу пива на стадионах в процессе футбольных матчей, могут внести на рассмотрение Госдумы до завершения текущего года.

Цены на вторичное жилье в России выросли на 5% за год

Цены на вторичное жилье в России выросли на 5% за год

В 2019 году сильный рост цен на новостройки спровоцировал подорожание на рынке вторичного жилья

Евро вырос до 70,43 рубля в четверг

Евро вырос до 70,43 рубля в четверг

Официальный курс евро к рублю, установленный Банком России на 7 ноября, четверг, увеличился на 0,98 копейки - до 70,4301 рублей, курс доллара вырос - на 34 копейки, до 63,588 рублей, указывается в данных Центробанка.