"Старость - не радость, а опыт - сила": почему российские работодатели внезапно стали охотиться на предпенсионеров

Предприятия в России стали чаще приглашать на работу граждан предпенсионного возраста. По данным газеты "Известия", в текущем году число приглашений для потенциальных работников старше 50 лет увеличилось в два раза, до пяти миллионов.

Опыт - главное преимущество: чем привлекают предпенсионеры?

Работодатели в первую очередь обращают внимание на опыт и квалификацию таких сотрудников. Предпенсионеры, как правило, обладают богатым опытом работы, профессиональными знаниями и навыками, которые могут быть полезны для компании.

Рабочий персонал, логистика, продажи, строительство: где востребованы предпенсионеры?

Чаще всего предпенсионерам предлагают вакансии рабочего и обслуживающего персонала, в сферы логистики, продаж, строительства, недвижимости и производства. Это свидетельствует о том, что работодатели ценят в таких сотрудниках не только опыт, но и физическую выносливость, ответственность и исполнительность.

Статус предпенсионера - больше возможностей?

Достигшие предпенсионного возраста россияне с 1 января текущего года могут получить статус предпенсионера без подачи заявления. Это дает им право на получение льгот и социальных выплат.