В конце октября россиян ждёт шестидневная рабочая неделя: юристы объяснили, с чем связаны изменения

В конце октября россиян ждёт необычный график труда. В связи с переносом выходных и празднованием Дня народного единства многие сотрудники будут работать шесть дней подряд. Такой режим коснётся большинства организаций страны.

"Суббота 1 ноября, являясь предпраздничным днем, будет сокращенной", — напомнила юрист по договорной работе и вопросам трудового права HeadHunter Дарья Ерзина.

Специалист уточнила, что корректировки в расписании не касаются предприятий с непрерывным циклом, экстренных служб и организаций, обеспечивающих население ежедневно. Для таких категорий работа в праздники оплачивается в повышенном размере.

Как изменится график

• С 27 октября по 1 ноября — шестидневная рабочая неделя.

• 1 ноября (суббота) будет сокращённым днём.

• С 2 по 4 ноября россиян ждут трёхдневные выходные.

• После праздника последует короткая трёхдневная рабочая неделя — с 5 по 7 ноября.

Сравнение: обычный и праздничный график

Советы шаг за шагом

1. Планируйте дела на конец октября с учётом шестидневки — нагрузка возрастёт.

2. В субботу, 1 ноября, постарайтесь завершить срочные задачи до обеда: день будет сокращённым.

3. Используйте трёхдневные выходные для отдыха и восстановления сил.

4. После праздников распределите задачи на короткую неделю, чтобы не перегрузить расписание.

5. Работникам сменных предприятий уточнить график заранее — праздничные дни могут быть рабочими.

Ошибка → Последствие → Альтернатива

• Ошибка: не учитывать шестидневку в планах.

• Последствие: аврал на работе и срыв сроков.

• Альтернатива: заранее перенести часть задач на предыдущие недели.

• Ошибка: воспринимать праздничные дни как дополнительные выходные для всех.

• Последствие: сотрудники непрерывных предприятий будут удивлены сменами.

• Альтернатива: уточнять индивидуальный график у работодателя.

• Ошибка: забыть о сокращённом дне 1 ноября.

• Последствие: неудачные встречи или задержка проектов.

• Альтернатива: переносить важные задачи на 30-31 октября.

А что если…

А что если шестидневная неделя станет регулярной практикой? Для большинства россиян это означало бы рост усталости, снижение производительности и конфликт с привычным балансом работы и отдыха. Поэтому подобные графики вводятся только в исключительных случаях — перед праздниками и длинными выходными.

Плюсы и минусы шестидневки

FAQ

Обязательно ли работать 1 ноября?

Да, это рабочий день, но сокращённый. Исключение — если организация предоставляет дополнительные выходные по своему усмотрению.

Как оплачивается труд в праздники?

Для непрерывных предприятий и экстренных служб работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере или компенсируется дополнительным выходным.

Нужно ли брать отгулы?

Нет, график установлен на федеральном уровне. Но при желании работник может использовать отпуск или отгул по согласованию с работодателем.

Мифы и правда

• Миф: шестидневка вводится на постоянной основе.
  Правда: это разовое изменение из-за календаря праздников.

• Миф: праздничные дни одинаковы для всех.
  Правда: в непрерывных производствах и экстренных службах работают по другому графику.

• Миф: суббота 1 ноября — полноценный рабочий день.
  Правда: он сокращённый.

Три интересных факта

1. День народного единства (4 ноября) впервые стал государственным праздником в 2005 году.

2. В СССР нередко практиковались шестидневные рабочие недели перед важными датами.

3. В некоторых странах Европы сокращённые дни перед праздниками отсутствуют, сотрудники работают в обычном режиме.

Исторический контекст

• В советские годы праздничные переносы регулировались жёстко: при совпадении даты с выходным её переносили на другой день.

• В 2000-х система была унифицирована: график устанавливается ежегодным постановлением правительства.

• Сегодня такие корректировки позволяют создавать длинные выходные без потери рабочих часов.