Введение 13-й зарплаты: поддержка или популизм

В России активно обсуждается предложение о введении обязательной 13-й зарплаты для всех работников, однако экономисты выражают опасения, что эта мера может привести к негативным последствиям для экономики и граждан.

Идею закрепить норму о 13-й зарплате в законодательстве озвучил лидер партии "Справедливая Россия — За правду" Сергей Миронов. В своем обращении к премьер-министру Михаилу Мишустину он подчеркнул, что в настоящее время каждая организация самостоятельно решает, выплачивать ли премии своим сотрудникам, и многие компании отказываются от таких выплат. Миронов считает, что введение обязательной 13-й зарплаты станет стимулом для работников, особенно в условиях нехватки кадров.

Однако экономисты предупреждают, что такая инициатива может оказать отрицательное влияние на экономику. Эксперт Светлана Петрова объясняет, что компании в любом случае переложат дополнительные расходы на своих сотрудников, что приведет к росту цен на товары и услуги.

"Можно разработать различные премиальные пакеты. Если сотрудник действительно нужен компании, она найдет способ удержать его. А если он работает плохо, никакая 13-я зарплата не заставит его трудиться лучше", — отметила она.

Кроме того, обязательная выплата 13-й зарплаты создаст дополнительные налоговые обязательства для компаний. В случае нехватки средств на эти выплаты, работодатели могут компенсировать расходы через повышение цен на продукцию, что скажется на потребителях и может ускорить инфляцию.

Эти опасения разделяет и экономист Николай Кульбака, который называет предложенную инициативу "популистской и неграмотной". По его мнению, компании учтут дополнительную выплату в своих расчетах, что приведет к увеличению расходов на протяжении всего года.

Стоит отметить, что в 2023 году 71% сотрудников получали 13-ю зарплату, а в 2024 году большинство компаний сосредоточились на увеличении окладов, а не премиальных выплатах.