Больничный не дали сразу — пластика превратилась в головную боль для сотрудников

Валерия Стародубова из Ассоциации юристов России объяснила, что увеличение груди, ринопластика и другие пластические операции не считаются уважительной причиной для отсутствия на работе. Больничный листок оформляется только при болезни или травме в соответствии с законом о социальном страховании. Это значит, что даже дорогие и долгожданные процедуры, которые меняют внешность, не дают права "отсидеться" дома на счёт компании.

Когда операция превращается в бюрократию

Стародубова отмечала, что исключение составляют лишь случаи, когда вмешательство необходимо для лечения аномалий или дефектов по медицинским показаниям. Во всех остальных случаях сотрудник должен заранее договариваться с работодателем о днях отсутствия. Можно оформить основной оплачиваемый отпуск или взять отпуск без сохранения зарплаты, чтобы избежать неприятных вопросов и конфликтов.

Правила, которые неожиданно строгие

Многие удивляются, насколько чётко закон разделяет "эстетику" и "медицину". Даже если процедура болезненная или длительная, по документам она остаётся косметической. Стародубова рекомендовала сотрудникам обсуждать все детали заранее, чтобы дни отсутствия не стали поводом для споров. Важно помнить: бюрократия и красота редко идут рука об руку, и лучше заранее планировать свои шаги.