Кандидаты делают неправильные ставки: какие навыки сейчас востребованы у работодателей

Кандидатам важны не сами цифровые навыки, а умение повышать эффективность и сокращать затраты, считает владелец агентства по подбору руководителей Fresh Executive Search Виктория Никольская. Об этом она рассказала в комментарии MoneyTimes, отвечая на вопрос о востребованных цифровых компетенциях.

Никольская отметила, что сегодня компании повсеместно нацелены на рост эффективности и оптимизацию расходов. По ее словам, этот тренд напрямую связан с внедрением автоматизации и цифровых инструментов, однако ключевым остается не сам факт владения технологиями, а результат, которого добивается специалист.

"Сами по себе цифровые навыки не всегда нужны, нужен фокус на повышение эффективности, сокращение затрат. Надо уметь это делать, используя любые инструменты, в том числе и цифровые. Повышение эффективности, сокращение затрат невозможно без правильной смарт-автоматизации процессов. Поэтому, конечно, многие запрашивают навык повышения эффективности работы через использование искусственного интеллекта или других диджитальных бизнес-процессов", — подчеркнула Никольская.

Она привела пример последних подборов финансовых директоров и главных юристов в несколько компаний, где заказчики делали мощный акцент на цифровизацию функций. В частности, от юристов требовали глубокие знания LegalTech и понимание, как с помощью искусственного интеллекта можно сократить издержки и численность команды без потери качества работы.