Совмещающим две работы россиянам гарантируют выплаты при увольнении с основной

Кабмин внёс в Госдуму законопроект, который даёт совместителям право на компенсацию. Об этом сообщает "Парламентская газета". Выплата среднего заработка положена тем, кто уволен с основной работы из-за сокращения или ликвидации. При этом наличие второй занятости теперь не будет поводом для отказа в поддержке. Поправки направлены на восстановление социальной справедливости.

Конституционный суд признал нарушение в отказе выплат совместителям
Законопроект стал ответом на решение Конституционного суда. Недавно суд рассмотрел жалобу специалиста, работающего на Севере, которому отказали в выплатах из-за второй работы. Инстанция указала, что Трудовой кодекс нарушает права таких работников. Были признаны неконституционными положения статей 178 и 318. Правительство обязалось устранить выявленные противоречия.

Поправки распространятся на всех граждан вне зависимости от региона
Закон обеспечит выплаты уволенным сотрудникам из любого субъекта страны. Даже при наличии параллельной занятости компенсации будут начисляться. Изменения повлияют на десятки тысяч работников, совмещающих труд. Это повысит защиту в нестабильных экономических условиях. Госдума рассмотрит инициативу в ближайшее время.

Государство устраняет правовую дискриминацию в трудовом законодательстве
Ранее совместители не могли получить поддержку, несмотря на потерю основной работы. Новый подход гарантирует равные права независимо от формы занятости. Поправки устраняют несправедливость в применении закона. Это важный шаг к учёту реальных условий занятости россиян. Законопроект поддержан на уровне правительства.