Корпоратив утратил свой тайный смысл: идея алкогольных вечеринок внезапно раскрывает слабое место компаний

В преддверии новогодних праздников в общественной повестке вновь возник вопрос о формате корпоративных мероприятий. Традиция праздничных вечеринок с алкоголем всё чаще подвергается критике как устаревшая и неэффективная. Об этом сообщает издание "Абзац", опубликовавшее позицию общественного деятеля Вадима Попова.

Критика алкогольных корпоративов

По мнению Попова, формат корпоративов с употреблением спиртного не отвечает современным условиям и ожиданиям работников. Он считает, что подобные мероприятия нередко приводят к неловким ситуациям в коллективах и подрывают рабочую атмосферу после праздников. В результате вместо сплочения команды возникают дополнительные поводы для напряжения и недовольства.

Общественный деятель подчёркивает, что отказ от алкоголя на корпоративах позволил бы изменить саму логику таких встреч. Акцент, по его словам, мог бы сместиться с застолий на подведение итогов года и обсуждение достижений компании. Такой подход, как отмечает Попов, выглядел бы более уместным и уважительным по отношению к сотрудникам.

Альтернативы праздничным тратам

Особое внимание Попов уделяет финансовой стороне вопроса. Он указывает, что расходы на масштабные вечеринки с алкоголем часто оказываются значительными, при этом их практическая польза для коллектива сомнительна. Сэкономленные средства, по его мнению, могли бы быть направлены на более ощутимые для работников цели.

"Алкогольные корпоративы — пережиток прошлого. Целесообразнее проводить безалкогольные мероприятия с подведением итогов года", — прокомментировал Попов.

Социальный и экономический контекст

Попов также обращает внимание на более широкий контекст, в котором проходят новогодние праздники. По его словам, в условиях инфляции и проведения специальной военной операции демонстративные траты на алкогольные корпоративы выглядят особенно неуместно. Он называет такие мероприятия "бессмысленными пьянками", не соответствующими текущей социальной реальности.

Кроме того, общественник отмечает, что в праздничный период многие россияне и без того склонны к злоупотреблению крепкими напитками. Запрет алкоголя на корпоративных встречах, как считает Попов, мог бы способствовать сохранению физического здоровья работников и поддержанию их морального облика. Такой шаг, по его мнению, стал бы сигналом ответственного отношения работодателей к своим коллективам.