Роскачествo разъясняет правила оформления больничного листа

В Роскачестве объяснили, каким должен быть больничный лист, чтобы его принял работодатель, сообщает RT.

Ведомство также отметило, что оформить больничный можно не только в случае собственной болезни, но и для ухода за близкими, например, за детьми.

Согласно предоставленной информации, в больничном листе должны быть указаны следующие данные: фамилия, имя, отчество и должность врача, полное наименование медицинского учреждения, информация о больном (Ф. И. О., дата рождения, место работы), код заболевания, дата выдачи документа, срок его действия и предполагаемая дата возвращения к работе.

Кроме того, в Роскачестве указали, что вернуть на работу до истечения срока, указанного в больничном, возможно, но только при наличии разрешения врача. Если больничный выдан на 14 дней, его продление должно быть одобрено врачебной комиссией, причем требуется согласие всех её членов.

Эксперты также подтвердили, что получение больничного листа на один день возможно в случае кратковременной нетрудоспособности, связанной, к примеру, с проведением медицинских процедур. Для оформления такого больничного необходимо обратиться к врачу лично или вызвать его на дом. В данном документе будет указана причина нетрудоспособности и отмечено, что на следующий день пациент сможет снова приступить к работе.

Эксперты Роскачества подчеркнули, что правильное оформление больничного листа имеет первостепенное значение для обеспечения прав работника. Важно, чтобы все данные были заполнены корректно и полностью, так как это позволяет избежать неопределённостей и недоразумений при его принятии работодателем.

Кроме того, в случаях, когда больничный оформляется для ухода за детьми или другими родственниками, важно предоставить врачебное заключение, подтверждающее необходимость такого ухода.