В России стало ещё меньше безработных

По данным Росстата, уровень безработицы в России в октябре 2024 года снизился до 2,3%, что демонстрирует положительную динамику по сравнению с предыдущим месяцем, когда этот показатель составил 2,4%. Это снижение указывает на улучшение ситуации на рынке труда, что может быть связано с различными экономическими мерами и устойчивым развитием ключевых секторов.

Согласно методологии Международной организации труда, в октябре 2024 года на рынке труда России было зарегистрировано 1,8 миллиона безработных граждан в возрасте 15 лет и старше. Это число затрагивает разнообразные группы, среди которых необходимо отметить общее распределение по полу и возрасту.

Интересные данные наблюдаются в структуре безработных по полу: женщины составляют 50,8% от общего числа безработных. Однако уровень безработицы среди женщин (2,4%) немного превышает уровень среди мужчин (2,2%). Это свидетельствует о том, что женщины в текущих экономических условиях сталкиваются с большими трудностями в трудоустройстве.

Далее следует акцентировать внимание на географическом распределении безработицы. Около 1,1 миллиона безработных проживают в городах, в то время как 0,7 миллиона — в сельских районах. Уровень безработицы среди сельских жителей составляет 3,8%, что существенно выше, чем в городах (1,9%). Эта разница может быть объяснена меньшим количеством рабочих мест и ограниченными возможностями для трудоустройства в отдаленных регионах.

Возрастная структура безработных также представляет собой интересный аспект. Молодёжь в возрасте до 25 лет составляет 19,8% от общего числа безработных, тогда как лиц в возрасте 50 лет и старше — 19,9%. Более того, 28,1% безработных не имеют никакого опыта трудовой деятельности. Эти данные подчеркивают важность программ профессиональной подготовки и стажировок, особенно для молодых людей и тех, кто хочет вернуться на рынок труда после длительного перерыва.

Сравнительно с сентябрем 2024 года, уровень безработицы остался стабильным, что, возможно, указывает на определенные структурные изменения на рынке труда или проведение эффективных политик в сфере занятости.