Добрый сюрприз скрывает невидимую приписку: внимание от компании иногда превращается в обязательство

Подарок от компании может обернуться налогом для сотрудника. Об этом напомнила юрист Ирина Зуй, уточнив, что НДФЛ взимается почти со всех безвозмездных поощрений.

Когда подарок становится доходом

Полученные от работодателя подарки расцениваются как налогооблагаемый доход, если они представляют собой материальные ценности. По словам Ирины Зуй, такие презенты подлежат обложению налогом на доходы физических лиц — по ставке 13% для налоговых резидентов. Это правило действует независимо от повода вручения, будь то Новый год или профессиональный праздник.

Однако законодательство предусматривает исключение. Если совокупная стоимость всех подарков от одного работодателя за календарный год не превышает 4000 рублей, налог уплачивать не требуется. Как только лимит превышен, налог взимается только с суммы превышения.

Кто и как рассчитывает налог

Рассчитать и перечислить НДФЛ должен сам работодатель. Именно он выступает налоговым агентом и обязан удержать соответствующую сумму при выплате дохода.

"Если общая сумма подарков от работодателя за год не превышает 4 тыс. ₽, налог не взимается. Превышение облагается НДФЛ", — пояснила юрист Зуй.

Пример: если подарок оценён в 8000 рублей, облагается лишь половина этой суммы. Налог с превышения в 4000 рублей составит 520 рублей. Для самого работника это означает: подарок может стать источником дополнительных фискальных последствий, даже если вручён по доброй воле.

Нюансы, которые стоит учитывать

Налогом не облагаются нематериальные знаки внимания, например поздравления, грамоты, символические сувениры. Однако всё, что имеет рыночную стоимость — техника, сертификаты, продукты — попадает под налоговые правила.

Работодателю важно не только учитывать лимиты, но и своевременно включать стоимость подарков в налоговую базу. Это снижает риск претензий со стороны налоговых органов, как к сотрудникам, так и к самой компании.