Елена Орлова Опубликована 22.12.2018 в 7:16

Шесть шагов к внедрению финансового образования на рабочем месте

Шесть шагов к внедрению финансового образования на рабочем месте
Среди работодателей хорошо известно, что многие работники борются со стрессом, в том числе, финансовым, - на работе. Согласно недавнему опросу PwC, около трети сотрудников сообщают, что они отвлекаются из-за проблем с личными финансами. Постоянные долги, неоплаченные счета, неожиданно большие расходы и огромные медицинские счета способствуют тому, что сотрудники отвлекаются, когда им приходится работать.

Также наблюдается увеличение числа отсутствий и текучести кадров, не говоря уже о физических последствиях стресса, таких как усталость и недостаток внимания. Это в конечном итоге приводит к потере производительности и, следовательно, прибыли бизнеса. Чтобы избежать этого, работодатели могут предложить финансовую грамотность на рабочем месте.

Существуют шесть шагов, которые можно предпринять, чтобы начать финансовое образование на рабочем месте:

1. Понять, что доступно

Владельцы бизнеса должны сначала понять, что для предоставления финансового образования существуют третьи лица, которые предоставляют его сотрудникам. Владельцы могут увидеть возврат инвестиций, который эти программы могут обеспечить с точки зрения снижения стресса сотрудников. Онлайн обучение особенно эффективно, потому что оно может быть проведено не обязательно на рабочем месте. План обучения может быть адаптирован сотрудником для индивидуального и актуального обучения.

2. Сделайте это приоритетом

Владельцы бизнеса должны выделить время и пространство для своих сотрудников, чтобы они имели возможность пройти курс обучения финансовой грамотности. Работодатели должны также определить людей на руководящих должностях, которые могли бы быть администраторами программ.

3. Активно заниматься

Сильная поддержка необходима со стороны руководства компании, и эта поддержка должна быть стабильной, со всеми необходимыми инструментами. Важно работать с поставщиком, который может предложить хорошее обслуживание клиентов, а также решить технические проблемы.

4. Измерьте успех

Измерение изменений в уровне знаний и стресса позволяет владельцам бизнеса соотносить свои усилия в области финансового образования со здоровьем своей компании. Например, первоначальная проверка и последующее наблюдение могут измерить различия в подходах сотрудников к решению финансовых проблем.

5. Предложите стимулы и дополнительные услуги

Стимулы повышают мотивацию и вовлеченность. Некоторые владельцы бизнеса предлагают подарочные карты, наличные платежи или другие льготы для участия в финансовом образовании. Некоторые работодатели предлагают услуги коучинга вместе с курсами финансового образования.

Для провайдера это возможность завоевать новых клиентов, а для владельца бизнеса - помочь сотрудникам применить полученные знания на практике и улучшить свое благосостояние.

6. Партнер, если это необходимо

Как уже отмечалось, сторонние поставщики существуют для предоставления финансового образования. Эти услуги могут быть предоставлены лично, онлайн или другим способом. Сторонние поставщики имеют технологии для оценки, обучения, сбора и интерпретации данных. Они сильно различаются по размеру от небольших стартапов до крупных, устоявшихся организаций.

Результат

Здоровое рабочее место - это место, где сотрудники чувствуют себя способными решать стоящие перед ними задачи, не допуская при этом снижения производительности. Это также благо для прибыли, и это дает веские основания предлагать финансовое образование.

Подписывайтесь на Moneytimes.Ru

Читайте также

Криптоинвесторы в панике: Ethereum готовится к рывку, о котором мало кто догадывается сегодня в 9:09

Ключевой разработчик Ethereum запускает новый фонд с амбициозной целью — поднять цену ETH до $10 000. Как это повлияет на крипторынок.

Читать полностью »
Крупные игроки делают странные ставки — и биткоин может взлететь до небес сегодня в 8:17

Биткоин снова у критической точки: сможет ли рынок удержать рост? Аналитики раскрывают два сценария и объясняют, от чего теперь зависит курс.

Читать полностью »
Майнинг без вреда для природы: Tether нашла способ, о котором молчат все сегодня в 7:07

Tether и Adecoagro запускают в Бразилии экологичный майнинг-проект. Узнайте, как сельхозотходы помогут добывать биткоин.

Читать полностью »
Зеленые ярлыки и квоты для женщин: почему борьба за справедливость превратилась в обманку сегодня в 6:03

Капитализм научился переваривать даже свою критику — превращая борьбу за права в инструмент власти.

Читать полностью »
Тайная ловушка крипторынка: почему даже опытные трейдеры горят на росте биткоина сегодня в 5:11

Трейдер Qwatio потерял $15 млн за 10 дней из-за агрессивных шортов. Как высокое плечо уничтожает капиталы и почему некоторые игроки всё равно продолжают рисковать.

Читать полностью »
Кибермошенничество внутри анти-мошенников: почему жертвам ransomware теперь нужно быть вдвое осторожнее сегодня в 4:11

Бывший сотрудник DigitalMint подозревается в сговоре с хакерами. Как конфликт интересов в переговорах о выкупе угрожает бизнесу и почему компании все чаще отказываются платить?

Читать полностью »
Крипто-кошелек или жизнь: банда месяц следила за миллиардером, но не учла его дикую реакцию сегодня в 3:14

Криптомиллиардер Тим Хит отбился от похитителей, откусив одному из них палец. Теперь он требует €2,7 млн компенсации.

Читать полностью »
Биткоин вырастет на полях: как сельское хозяйство скрывало секрет миллиардов сегодня в 2:04

Агрохолдинг Adecoagro и Tether запускают совместный проект по добыче биткоина на возобновляемой энергии. Как сельское хозяйство поможет сделать майнинг экологичнее?

Читать полностью »