В Министерстве труда России разрабатывают методику по нематериальной мотивации государственных служащих. Документ разошлют федеральным министрам и главам российских регионов в июне этого года. Новая система преследует целью сокращение расходов на материальное поощрение чиновников и развитие системы нематериальных стимулов.

Как уточнили в пресс-службе Минтруда, в первую очередь, это коснется традиционных грамот, поощрений, почетных званий, знаков отличий, орденов и медалей. Кроме этого, к нематериальным видам поощрений относят публичную похвалу, размещение на «доске почета» и бесплатное обучение, передает Правда.Ру .

Отмечается, что некоторые неденежные стимулы, используемые для мотивации труда персонала коммерческих структур, по закону запрещены к применению в государственных органах. Как пояснил проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов, для чиновников нельзя установить гибкий график или купить для них полисы дополнительного медицинского страхования.

Ранее источник сообщал о планах правительства о сокращении числа федеральных чиновников на 10%. а региональных - на 15%. Это требуется для повышения заработных плат госслужащим без увеличения фонда оплаты труда

Подготовила: Анна Безрукова

Фото: ivdel.su