Сергей Королев Опубликована 22.10.2018 в 12:10

Сотрудник хочет "сбежать" из компании: три подозрительных признака - новости экономики

Сотрудник хочет "сбежать" из компании: три подозрительных признака
Один из ваших сотрудников поменял внешность, привычки, распорядок дня, стал часто отпрашиваться куда-то? Подготовьтесь к тому, что он хочет сменить работу и уйти из вашей фирмы. Вот 3 главных признака того, что он «готовит лыжи».

1. Работник резко меняет внешний вид

Произошли изменения во внешнем виде человека. Он стал приходить на работу в новых вещах, одеваться аккуратно и элегантно, а с коллегами вести себя раскованнее. Стоит обратить внимание и на официальный стиль одежды. Если он в таком виде появляется часто в офисе, да еще и отлучается на некоторое время, то высокая вероятность того, что он ходит на собеседования и ищет новую работу. Нужно обратить внимание еще на одну деталь в его поведении. Если сотрудник перестает следить за собой, приходит на работу в старых, помятых вещах, или даже грязных, то работа перестала ему приносить удовольствие. Ему все равно, как он выглядит, и что по этому поводу скажут коллеги, а также безразлично, как отреагируют на его внешний вид клиенты компании.

Если здоровье сотрудника застраховано вашей компанией, то в этом случае, прежде чем "сбежать" к другому работодателю, он постарается максимально получить все опции медицинской страховки, которая ему положена. Если работник решил сразу вылечить все 32 зуба, пройти полный курс лечения в стационаре или обследование, то это еще один сигнал того, что он вскоре покинет вашу фирму.

2. Желает изменить устоявшийся рабочий график

Одной из важнейших задач решившего покинуть прежнее рабочее место человека является поиск новой организации, чтотребует немало времени. Постоянные встречи с потенциальными работодателями, "смотрины", переговоры - это те составляющие, которые требуют присутствия человека на встречах лично. Следовательно, сотрудник будет искать варианты и выкраивать время для всего этого. Он чаще других будет брать отгулы, выходные дни или же ссылаться на плохое самочувствие и отпрашиваться с работы. Могут проявляться и внезапные изменения в графике. Например, сотрудник попросит сдвинуть начало рабочего дня на пару часов, чтобы, якобы, успеть отвести ребенка в садик или школу, хотя раньше такого рвения в воспитании своего чада у него не наблюдалось. Эти два часа нужны ему для того, чтобы с самого утра поехать на собеседование к новому работодателю. Еще среди вариантов хитрости выделяют: ранний уход с работы, необычное время для обеденного перерыва, отлучки под разными предлогами, которые вообще не имеют никакого отношения к работе. Таким образом, ваш подчиненный пытается найти баланс между нынешней работой и возможностью перейти на новую.

3. Теряет интерес к работе

Проанализировав показатели за прошедший месяц, вы неожиданно для себя обнаружили, что один из ваших подопечных сработал намного слабее, чем он это обычно делает. Пока вы размышляете, что могло стать причиной такой низкой работоспособности, ведете с ним задушевные беседы, пытаетесь взывать к его совести и давить своим авторитетом, он мыслями уже не с вами. Характерными особенностями здесь выступят такие признаки, как резкая потеря интереса к работе, отсутствие новых идей, отсутствие проявление инициативы. Сотрудник вроде бы работает, выполняет все поручения и задания, но делает это без особого энтузиазма, вкладывая в работу минимум усилий. Это может означать, что ваш подопечный не связывает собственное будущее с вашей компанией, и ему совершенно безразлично, что происходит вокруг.

Подписывайтесь на Moneytimes.Ru

Читайте также

Доллар падает, а биткоин молчит: вот почему криптовалюта скоро шокирует всех сегодня в 15:11

Индекс доллара бьет антирекорды, а биткоин готовится к росту. Почему слабеющий DXY может стать катализатором нового ралли крипторынка?

Читать полностью »
Секрет, который скрывали: как две фирмы превратили криптовалюту в бесконечный доход сегодня в 14:14

GameSquare и SharpLink активно наращивают резервы Ethereum, зарабатывая на стейкинге. Узнайте, как их стратегии привлекли инвесторов и подняли акции на десятки процентов.

Читать полностью »
Крипторыба клюнула: кто сливает биткоины и почему рынок замер в ожидании сегодня в 13:13

Загадочные переводы биткоинов на миллиарды долларов, поддельные "юруведомления" и пробуждение спящих кошельков. Кто стоит за этим и куда исчезают деньги?

Читать полностью »
Инвесторы в панике: Binance может удалить эти монеты без предупреждения сегодня в 12:09

Какие токены Binance может исключить в ближайшее время? Почему снятие "тега наблюдения" не гарантирует безопасность и как инвесторам защитить свои активы.

Читать полностью »
Криптосообщество в шоке: что на самом деле принесет хардфорк Polygon сегодня в 11:05

Крупнейшее обновление Polygon за 3 года — Heimdall v2 изменит правила игры. Рост токена POL на 10%, новые возможности для валидаторов и приложений.

Читать полностью »
Почему Intel теряет позиции? Компания увольняет тысячи сотрудников, включая ИИ-специалистов сегодня в 10:59

Intel проигрывает битву: массовые увольнения из-за падения продаж и отставания от конкурентов

Корпорация Intel начала одну из крупнейших в своей истории программ сокращения персонала: в одном только штате Орегон работы лишатся более 2400 человек.

Читать полностью »
Секрет Tether раскрыт: как скромный стейблкоин превратился в монстра с $176 млрд — шокирующие детали сегодня в 10:02

Tether не просто удерживает лидерство среди стейблкоинов — компания инвестирует в казначейские облигации, сырьевые рынки и технологии.

Читать полностью »
Мировые лидеры в панике: биткоин меняет правила игры вчера в 9:08

Биткоин больше не просто цифровая валюта — теперь это стратегический актив США. Почему Трамп и Маск делают на него ставку и как это изменит мировую экономику?

Читать полностью »