Крупнейший мировой рекрутер Adecco Global, занятый в специфическом бизнесе лизинга персонала, приобрел российскую компанию Avanta Personnel. Очевидно, швейцарцы знают куда идти и видят особые перспективы в России, где проблема безработицы в будущем году грозит вырасти до масштабов национального бедствия. По уверениям рекрутеров фирмы, во время кризиса временные сотрудники обходятся бизнесу дешевле, чем постоянные.

У нас рынок темпинга, подразумевающего предоставление услуги по временному найму персонала, сейчас практически не развит. По оценке генерального директора Adecco Russia Константина Бряузова, он насчитывает 20-25 тыс. временных работников, пишет журнал Секрет фирмы. На фоне 74 млн. трудоспособного населения это крайне незначительные цифры. В Британии количество «темпов», так называют временных работников, составляет 5% от числа трудоспособного населения. В Голландии, Люксембурге, Франции и Бельгии – больше 2%.

Adecco Global располагает штатом в 700 тыс. временных работников, так называемых «темпов», для которых компания подыскивает проекты в разных странах. Фирма также берет на себя профессиональную переподготовку. Учитывая особенности этого бизнеса, агентства по лизингу персонала заинтересованы в максимальной профессиональной универсальности сдаваемых в аренду временных сотрудников.

Причем речь идет не только о так называемых «синих воротничках», то есть о людях имеющих производственные специальности. По свидетельству директора агентства Дитера Шайфа, интервью с которым приводит на своих страницах Секрет фирмы, 60% предоставляемого персонала составляют работники невысокой квалификации, а 40% — квалифицированные и очень квалифицированные сотрудники. По уверениям Шайфа «темпы»-инженеры фирмы были в числе разработчиков Airbus 380, а рабочие фирмы заняты на сборке авиалайнеров.

Пока временные работники не вызывают оптимизма у большинства работодателей. Это связано с психологией, ведь у нас больше командующих, а не руководителей. А им нужен отряд полностью зависимых работников. К тому же ряд агентств, специализирующихся на лизинге персонала, занимается самой настоящей продажей рабочей силы, за что и получают нелестные сравнения с рабовладельцами. Но это проблема регулирования деятельности подобных агентств, которую вполне по силам взять на себя государству, ведь на каждом углу декларируется, что оно у нас глубоко социальное. Развитая сеть подобных агентств, находящихся под плотным социальным контролем государства, может помочь России решить проблемы и безработицы и наплыва гастарбайтеров.

Действия в этом направлении намного эффективнее безнадежного распыления громадных сумм денег на выплату нищенских пособий. Естественно, нужны будут и сопутствующие изменения в законодательстве, но Дума сейчас отличается редкой оперативностью. От государства, по сути, требуется лишь всемерная поддержка в деле переориентации и перепрофилирования специалистов и существенная помощь в решении инфраструктурных вопросов, что, кстати, само по себе будет стимулировать еще ряд отраслей и создавать там новые рабочие места. Полноценный работник, пусть даже и временный, наверняка захочет привезти на новое место работы и свою семью, если это проект рассчитанный на год и более. Стало быть, потребуются быстровозводимые или разборные дома, новые коммуникационные решения и т.д. Вполне инновационный для строительной отрасли сценарий.

Недавно портал KM.ru разместил почти сенсационное сообщение о том, что в правительстве, конечно же в обстановке строжайшей секретности, обсуждается вопрос отмены системы регистрации, более известной в народе как прописка. Ситуация почти критическая и лишить теряющее работу население возможности свободно передвигаться между регионами в поисках долгосрочного заработка приведет к социальному взрыву. Но этот крепостной пережиток кормит слишком многих чинуш, в том числе и носящих погоны, так что надеяться на возможность такого подарка народу не приходится. Также как и в то, что власть откажется от гастрарбайтеров, которые продолжают поступать в Россию миллионными партиями.