Зумеры на рынке труда: раздражение работодателей или свежий взгляд на бизнес?

По данным исследования, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob, работодатели все чаще высказывают недовольство по поводу частой смены работы молодым поколением, известным как зумеры. Каждый седьмой работодатель отметил, что их раздражает легкость, с которой зумеры меняют место работы. Об этом в беседе с ТАСС сообщил вице-президент по развитию стратегических партнерств SuperJob Амир Сараков.

«Каждого седьмого работодателя раздражает, как легко зумеры меняют работу. Однако, на мой взгляд, это скорее сильная сторона, чем недостаток. Зумеры могут стать движущей силой для любого бизнеса», — подчеркнул Сараков.

Тем не менее, специалисты по поиску работы указывают на наличие проблем, связанных с молодежью, таких как безответственность и разгильдяйство. Сараков отметил, что в коллективах должны присутствовать старшие наставники, которые помогут направить энергию молодых сотрудников в нужное русло. Это позволит компаниям получить свежее видение и незаурядный взгляд на привычные проблемы.