Работа и звёзды: знаки Зодиака подсказали, кого ценят HR больше всего

Современный HR всё чаще сталкивается с задачей не только находить специалистов с нужным опытом, но и понимать их психологические особенности, стиль общения и предпочтения в работе.

Психология, коучинг, soft skills — всё это давно стало частью кадровой стратегии. Но есть ещё одна необычная точка зрения: астрология.

Несмотря на скепсис, многие рекрутеры замечают, что черты, приписываемые знакам зодиака, часто совпадают с тем, что проявляется в реальной рабочей среде.

Овен (21 марта — 19 апреля)

Овны в HR воспринимаются как "двигатели процессов". Они энергичны, инициативны, умеют брать ответственность и не боятся конкуренции. Но в коллективе с ними бывает непросто: они могут быть резкими и нетерпеливыми. Хорошо подходят на роли, где нужна скорость и решительность.

Телец (20 апреля — 20 мая)

Тельцы ценят стабильность, преданность делу и порядок. В HR-практике это сотрудники, которые редко меняют работу и склонны к долгосрочной лояльности. Однако они не любят резких перемен, поэтому их лучше не ставить в условия постоянных реформ.

Близнецы (21 мая — 20 июня)

Самые коммуникабельные сотрудники. Легко находят общий язык, быстро адаптируются и умеют справляться с большим потоком информации. Но из-за своей подвижности могут быть непостоянными: сегодня им интересно одно, завтра — другое. Это креативные сотрудники, идеально подходящие для маркетинга, PR и коммуникаций.

Рак (21 июня — 22 июля)

Эмоциональные, заботливые и внимательные к атмосфере в коллективе. Это отличные HR-менеджеры, тимлиды и наставники. Рак умеет создать ощущение "домашней" команды, где все чувствуют поддержку. Минус — излишняя обидчивость и склонность воспринимать всё близко к сердцу.

Лев (23 июля — 22 августа)

Яркие лидеры, которые любят быть в центре внимания. В HR такие люди легко становятся руководителями, способны вдохновлять и мотивировать. Однако Львы нередко требуют повышенного внимания и признания, что может мешать командной работе.

Дева (23 августа — 22 сентября)

Практичные и дотошные. Дева всегда проверит документы дважды, составит идеальные отчёты и увидит то, что другие пропустили. Для HR это ценные аналитики и специалисты по внутреннему контролю. Но иногда чрезмерная критичность мешает построению доверительных отношений.

Весы (23 сентября — 22 октября)

Весы стремятся к гармонии и справедливости. Они умеют сглаживать конфликты и находить компромиссы. В HR такие сотрудники часто работают медиаторами или специалистами по корпоративной культуре. Их слабое место — нерешительность, особенно когда нужно принять жёсткое решение.

Скорпион (23 октября — 21 ноября)

Сильные стратеги и аналитики. Скорпионы в HR могут стать отличными "охотниками" за талантами — они видят скрытые мотивы и умеют разгадывать собеседников. Минус — склонность к манипуляциям и чрезмерная подозрительность.

Стрелец (22 ноября — 21 декабря)

Оптимисты и авантюристы. Стрельцы любят новые задачи, легко идут на эксперименты и заряжают других энергией. Это ценные сотрудники для инновационных компаний. Однако рутина и жёсткие рамки быстро утомляют их.

Козерог (22 декабря — 19 января)

Карьеристы и трудоголики. В HR такие люди — пример целеустремлённости и дисциплины. Они умеют строить карьерные лестницы и внедрять долгосрочные стратегии. Минус — чрезмерная серьёзность и склонность к авторитарности.

Водолей (20 января — 18 февраля)

Новаторы, мыслители и генераторы идей. В HR их часто ценят за умение "видеть будущее" и создавать нестандартные подходы к работе с персоналом. Но при этом Водолеи могут игнорировать правила и не всегда вписываются в строгие корпоративные рамки.

Рыбы (19 февраля — 20 марта)

Эмпатичные, интуитивные и креативные. Рыбы умеют чувствовать настроение команды и предлагать нестандартные решения. Это хорошие специалисты по работе с персоналом, психологи и коучи. Их слабое место — склонность к излишней мечтательности и неустойчивость.