Праздники съели дни, но не деньги: оклад в январе сохраняется даже при длинных каникулах

Январь традиционно вызывает у работников вопросы о зарплате из-за длинных новогодних каникул. Опасения связаны с тем, что сокращённое число рабочих дней может отразиться на доходах. Об этом рассказала депутат Госдумы Светлана Бессараб, чьи слова приводит РИА Новости.

Что ждёт сотрудников с окладом

Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов пояснила, что для работников с фиксированным окладом январь не принесёт финансовых потерь. По её словам, система оплаты труда для этой категории не меняется, а праздничные дни не влияют на итоговую сумму выплат.

"Те, у кого зарплата зависит от оклада, от тарифных ставок, ничего не потеряют. Зарплата будет выплачена в полном объеме", — цитирует РИА Новости слова Светланы Бессараб.

Парламентарий уточнила, что начисление и выплата средств для таких сотрудников пройдут в обычном режиме. Несмотря на продолжительные выходные, работодатели обязаны выплатить зарплату в полном объёме и в установленные сроки.

Особенности для сдельной оплаты труда

Иная ситуация складывается у работников со сдельной формой оплаты. Их доход напрямую зависит от объёма выполненных работ, а значит, от фактически отработанного времени. В этом случае январь может оказаться более сложным месяцем.

Светлана Бессараб отметила, что из-за длительных новогодних праздников рабочий период в январе существенно сокращается. Это означает, что сотрудникам придётся работать в более плотном режиме, чтобы успеть выполнить необходимые объёмы и обеспечить привычный уровень дохода.

По словам депутата, именно для этой категории работников январь становится напряжённым, поскольку короткий рабочий месяц требует большей концентрации и эффективности, чтобы итоговая оплата труда оказалась достойной.