Праздничные дни в июне: кому положена двойная оплата и как её получить

В июне россиян ожидает сокращенная рабочая неделя в связи с празднованием Дня России. 12 июня, выпадающее на четверг, будет нерабочим праздничным днем, а за ним последует дополнительный выходной 13 июня (перенесенный с 8 марта).

Юрист Алла Георгиева сообщила агентству "Прайм", что работники, которые будут трудиться в праздничные дни, имеют право на повышенную оплату труда. Особенно это касается сотрудников непрерывно действующих предприятий, таких как производства, заводы и пекарни, которые не могут приостановить свою работу.

Для сдельщиков предусмотрена оплата не менее чем по двойному тарифу. Работники с почасовой или дневной оплатой труда также получат компенсацию в размере минимум двойной ставки за каждый отработанный час или день.

Сотрудники, работающие по пятидневному графику, могут быть привлечены к работе в праздничный день, но только с их согласия. За отработанное время им положена повышенная оплата, однако есть альтернатива — вместо доплаты работник может выбрать дополнительный день отдыха.

Таким образом, все работающие в праздничные дни граждане имеют право на компенсацию в виде повышенной оплаты или дополнительного выходного дня по своему выбору.