Выпускники колледжей без опыта работы: новые перспективы на рынке труда

Согласно свежему исследованию, проведенному сервисом SuperJob, 70% работодателей готовы принимать на работу выпускников колледжей без опыта работы. Это открывает новые возможности для молодых специалистов, стремящихся начать свою карьеру. В опросе приняли участие 1000 компаний и 1000 выпускников колледжей, окончивших учебу в период с 2020 по 2024 годы.

Наибольшую лояльность к кандидатам без опыта демонстрируют компании из банковского сектора, производственной отрасли и сферы продаж. Работодатели охотно нанимают молодых специалистов на позиции рабочих, продавцов, кассиров и сотрудников складов. Интересно, что аналогичные результаты наблюдаются и среди выпускников вузов: 70% компаний готовы рассмотреть их кандидатуры.

Крупный бизнес проявляет особую готовность к трудоустройству молодежи: практически 90% предприятий с численностью сотрудников более 1000 человек открыты для приема выпускников колледжей без опыта. Это подчеркивает растущую потребность крупных компаний в свежих кадрах и их готовность инвестировать в обучение и развитие новых сотрудников.

Однако, несмотря на позитивные тенденции, результаты опроса среди выпускников показывают, что лишь 36% из них смогли устроиться на работу по специальности после окончания учебы. Еще 26% работают в смежных областях, тогда как 38% трудятся в сферах, не связанных с полученным образованием. Основные причины такого выбора включают низкую оплату труда, отсутствие интереса к специальности, опасность профессии, а также устаревшие программы обучения.

Выпускники 2020—2024 годов оценили качество полученных знаний и навыков на уровне 4 из 5. При этом мужчины оценили свое образование ниже, чем женщины (3,7 против 4,1 балла). Также стоит отметить, что представительницы слабого пола чаще находят работу по специальности.