В России прогнозируют острый дефицит инженеров, рабочих и медиков в ближайшие два года

В России в ближайшие два года ожидается значительный дефицит специалистов в ключевых отраслях — инженерии, рабочем секторе и медицине. Об этом в интервью «Газете.Ru» рассказала директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.

По ее словам, основными причинами кадрового дефицита стали демографические провалы 1990-х годов, отток квалифицированных кадров за рубеж и быстрые технологические изменения. Особенно остро нехватка инженеров будет ощущаться в энергетике, машиностроении и авиастроении. В условиях активного развития импортозамещения и возрождения отечественной промышленности растет потребность в узкопрофильных специалистах. Пока работодатели и учебные заведения не смогут подготовить достаточное количество таких экспертов, борьба за квалифицированные кадры будет сохраняться. Уровень заработной платы инженеров варьируется от 130 до 250 тысяч рублей в месяц в зависимости от региона и квалификации.

В числе наиболее востребованных рабочих профессий — сварщики, токари, станочники и электромонтажники. Ганькина отметила, что в 2000–2010-х годах финансирование и престиж этих специальностей снижались, что привело к уменьшению числа обучающихся в профильных колледжах и вузах. При этом развитие отдалённых регионов страны повышает спрос на квалифицированных рабочих. Зарплаты в этой категории специалистов колеблются от 90 до 250 тысяч рублей в месяц.

В медицинской сфере прогнозируется нехватка фельдшеров, терапевтов и врачей общей практики. Уход на пенсию опытных кадров и хронический дефицит медперсонала в регионах делают эти специальности особенно востребованными. Кроме того, медики часто сталкиваются с профессиональным выгоранием, что требует усиления государственной поддержки. Зарплаты врачей находятся в диапазоне от 70 до 180 тысяч рублей, а в регионах с острым дефицитом возможны дополнительные надбавки и социальные гарантии.