Педагогам доступен отпуск длиной в год: вот обо что разбивается хорошая идея

Право на годовой отпуск для преподавателей после десяти лет стажа остается формальной нормой, которая практически не реализуется в российских реалиях, пояснил психолог, доктор культурологии, автор книг Андрей Зберовский. В беседе с MoneyTimes эксперт подчеркнул, что за много лет работы в системе образования он не встречал коллег, которые воспользовались бы этой возможностью.

Ранее сообщалось, что педагогические работники в России имеют законное право на длительный отдых сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной деятельности. Продолжительность стажа для получения такой льготы устанавливается организацией на основании записей в трудовой книжке или электронных сведений о работе в соответствии с нормами Трудового кодекса.

По словам Зберовского, изначально эта мера задумывалась не для восстановления сил после интенсивного труда, а для научной деятельности. Преподавателям вузов необходимо время для работы в архивах, написания монографий и подготовки кандидатских диссертаций, что крайне сложно совмещать с ежедневной преподавательской деятельностью. При этом для многих специалистов критически важной остается зарплата в образовании, которая не позволяет надолго оставлять рабочее место.

"Я отработал педагогом тридцать лет. Ни разу не брал такой отпуск. В вузах, университетах, институтах педагог должен периодически повышать квалификацию, писать статьи и монографии. Это требует большого интеллектуального, аналитического труда, которым сложно заниматься в рамках текущей нагрузки", — рассказал Зберовский.

Эксперт отметил, что даже на руководящих должностях в крупных университетах он не наблюдал случаев ухода сотрудников в длительный отпуск. Основной барьер — финансовый, так как педагоги зачастую не имеют накоплений для жизни без зарплаты в течение года. Нередко единственным способом сохранить уровень доходов для таких специалистов становится рынок частного образования и репетиторство.

Вопрос эмоционального истощения педагогов также стоит остро, однако Зберовский считает, что потребность в отдыхе длиной в год возникает не у всех. Хотя выгорание сотрудников является системной проблемой, в комфортном коллективе педагоги способны сохранять продуктивность десятилетиями. В то же время для тех, кто решился на перемены, эксперты часто описывают признак необходимости смены профессии, не ограничиваясь только отпуском.

"Надо понимать, что в сфере образования люди зарабатывают очень мало. Выйдя на год в отпуск, кто будет кормить нашего педагога? Сама идея-то хорошая для тех, кому нужно просидеть в архиве полгода-год, чтобы собрать материалы для научной работы. Но я не знаю, чтобы ей кто-то пользовался", — пояснил психолог.

В современных условиях нагрузка на бюджетников продолжает расти. Чтобы поддержать кадры, власти обсуждают новые меры социальной помощи, включая льготы на проезд к месту отдыха. Тем не менее, право на академический отпуск длиной в год остается для большинства учителей и профессоров лишь неиспользуемой строчкой в законодательстве.

Читайте также

• Пропасть в 35 тысяч почему учителя за одинаковый стаж получат абсолютно разные пенсии
• Люди буквально живут в офисах массовая потребность в деньгах привела к опасным последствиям
• Начальству прописали человечность по ГОСТу изменит ли документ жизнь российских работников
• Цифрового мусора становится больше бизнесу срочно понадобились специалисты, которые умеют его отсекать
• Путь из колледжа в кресло руководителя открыт остановить рост может лишь одна ошибка