Рабочий день перед праздником сокращается: кто может уйти раньше

В преддверии праздников у работников есть право на сокращённый график. Согласно разъяснению Роструда, рабочий день, предшествующий официальному нерабочему праздничному дню, должен быть короче на один час.

Что говорится в документе

"Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, работников, работающих на условиях неполного рабочего времени или по совместительству, подлежит уменьшению на один час", — подчеркнули в федеральной службе.

Это правило распространяется на всех — независимо от формы занятости. Даже сотрудники с неполным рабочим днём или совместители получают право на сокращение.

Что делать, если сократить нельзя

Бывают ситуации, когда график работы не позволяет уйти раньше. В таких случаях работодатель обязан компенсировать переработку. Фактически это значит, что дополнительный час должен быть оплачен в установленном порядке.

Есть и исключение: если смена длится всего час, то в предпраздничный день сотрудник вовсе освобождается от выхода на работу.