До 360 тысяч рублей в месяц: какие специалисты сегодня зарабатывают больше офисных начальников

Рост числа нетрудоустроенных граждан не свидетельствует о завершении кадрового голода, так как экономика по-прежнему остро нуждается в рабочих руках, заявил HR-эксперт и руководитель Международного кадрового агентства АМАЛКО Гарри Мурадян. Специалист пояснил MoneyTimes.Ru, что текущие показатели безработицы среди офисного персонала являются незначительными на фоне общего дефицита кадров в производственном секторе.

Ранее в ряде крупных регионов России зафиксировали резкое увеличение числа безработных. По данным Росстата, на которые ссылаются "Известия", в Москве этот показатель за год вырос на 70%, достигнув 98 тысяч человек, а в Свердловской области количество официально нетрудоустроенных увеличилось на 84% и составило 56,8 тысячи граждан.

По словам Мурадяна, структура спроса на рынке труда демонстрирует явный перекос. Пока офисные сотрудники месяцами ищут подходящие вакансии, строительная и промышленная отрасли испытывают нехватку полутора миллионов специалистов. При этом доходы мастеров ручного труда в ряде случаев уже превышают заработки управленцев среднего звена.

"То, что количество безработных выросло, — это капля в море по сравнению с реальной потребностью экономики. В стране не хватает полутора миллионов рабочих рук. Если посмотреть на структуру спроса, офисные специалисты не так уж и нужны. Нужны рабочие — электрики, монтажники, монолитчики, плиточники", — пояснил он.

Анализ ситуации показывает, что период поиска работы для офисного персонала среднего звена сейчас составляет около пяти-шести месяцев, а для топ-менеджеров может растянуться на год. В это время активность соискателей вакансий продолжает расти, однако многие из них отказываются от переобучения на рабочие специальности. Государственные программы содействия занятости предлагают курсы переподготовки, но динамика переходов из офиса на стройку остается низкой.

Мурадян отметил, что зарплаты в техническом секторе достигли предельных значений. Квалифицированный сварщик в Москве может зарабатывать более 360 тысяч рублей, тогда как руководителю банковского отделения предлагают около 250 тысяч. Несмотря на это, молодежь и бывшие офисные сотрудники не спешат менять профиль деятельности. Часто престиж профессий становится барьером, мешающим людям адаптироваться к новым экономическим реалиям.

"Москве сварщики зарабатывают 360 тысяч, в регионах — 240, а руководитель офиса крупного банка — 220–250 тысяч. Поэтому зарплатами мало кого удивишь — они уже на высоком уровне. У людей есть три варианта: плыть по течению, ждать изменений в экономике или идти переучиваться на электрика, плотника, монтажника", — рассказал эксперт.

Для ускорения процесса трудоустройства специалист рекомендует обращаться к карьерным консультантам, которые способны сократить время поиска работы до полутора-двух месяцев. При этом актуализация резюме под конкретные запросы бизнеса становится обязательным условием для успешного прохождения интервью. В противном случае кандидаты рискуют исчерпать финансовые резервы и уйти в сегмент низкоквалифицированного труда, например, в курьерские службы или такси. В условиях, когда работодатели не могут закрыть вакансии, ключевым фактором успеха становится готовность соискателя к быстрой адаптации.

Читайте также

• Логистика меняется на глазах почему компании начали искать работников за тысячи километров от России
• Россиянам обещают миллионы вакансий рынок труда показывает совсем другую картину
• Дефицит технарей никуда не исчез что ждет рынок труда после снижения ключевой ставки
• Рынок труда буквально трещит по швам компании пошли на крайние меры ради спасения штата
• Штатная работа теряет позиции в России бизнес начал массово переходить на более дешевую модель