Молодёжь и ветераны боятся одинаково: неожиданный тренд 2025 года

В Свердловской области 12% сотрудников сообщили о риске потери работы

По данным исследований рынка труда, значительная часть работающих граждан России задумывается о риске потери рабочего места. Согласно опросу Head Hunter, 13% работников в целом по стране испытывают беспокойство по поводу возможного увольнения по инициативе работодателя. В Свердловской области этот показатель оказался немного ниже — 12%.

Где тревога сильнее всего

Самый высокий уровень беспокойства в Уральском регионе зафиксирован в Тюменской области: 18% респондентов признались, что боятся увольнения. В Свердловской области ситуация постепенно улучшается: по сравнению с началом года количество обеспокоенных сократилось на 5%.

Возраст играет немаловажную роль: чаще других потерю работы допускают молодые специалисты до 18 лет (16%) и сотрудники старше 45 лет (15%).

Профессии под наибольшим риском

Наиболее уязвимыми ощущают себя представители IT-сферы. Каждый пятый специалист (19%) отмечает вероятность увольнения. На втором месте — рекрутеры, маркетологи и менеджеры по закупкам: у них уровень тревожности достигает 17%.

В то же время работники таких направлений, как "Наука и образование" (90% уверены в стабильности), "Туризм, гостиницы, рестораны" (89%) и "Медицина, фармацевтика" (85%), чувствуют себя наиболее спокойно.

Сравнение по регионам

Регион	Уверенность в сохранении работы	Доля обеспокоенных увольнением
Челябинская область	86%	10%
Свердловская область	78%	12%
ХМАО	78%	11%
Тюменская область	72%	18%

Советы шаг за шагом: как снизить тревожность

Регулярно обновляйте резюме и следите за вакансиями в своей сфере.
Развивайте новые навыки: онлайн-курсы, дополнительное образование, сертификации.
Поддерживайте профессиональные контакты: участие в конференциях, сетевые сообщества.
Обсуждайте с руководством возможности карьерного роста внутри компании.
Рассматривайте варианты подработки или фриланса как резервный источник дохода.

Ошибка → Последствие → Альтернатива

Ошибка: полностью полагаться на текущую работу.
Последствие: неожиданное увольнение без "плана Б".
Альтернатива: развивайте резервные компетенции и следите за рынком труда.
Ошибка: игнорировать профессиональное выгорание.
Последствие: падение продуктивности и риск сокращения.
Альтернатива: своевременно отдыхать и обсуждать нагрузку с руководством.
Ошибка: бояться менять сферу деятельности.
Последствие: ограниченные карьерные перспективы.
Альтернатива: рассматривать переквалификацию в востребованные отрасли.

А что если тревога необоснованна?

Опрос показывает, что 78% жителей Свердловской области не опасаются увольнения, а в Челябинской области таких людей ещё больше — 86%. Это значит, что большинству работников удаётся сохранять уверенность в завтрашнем дне. Даже если риск кажется высоким, часто он субъективен и не подтверждается реальной ситуацией на рынке.

FAQ

Какие профессии больше всего рискуют потерять работу?
Чаще всего обеспокоены IT-специалисты, рекрутеры и маркетологи.

Сколько россиян вообще не переживают о работе?
В среднем 78% в регионах уверены в стабильности занятости.

Как уменьшить страх потерять работу?
Регулярно повышайте квалификацию, развивайте навыки и поддерживайте профессиональные связи.

Мифы и правда

Миф: только сотрудники с низкой квалификацией боятся увольнения.
Правда: тревожность выше именно среди IT-специалистов и менеджеров среднего звена.
Миф: в кризис все регионы одинаково нестабильны.
Правда: различия заметны — в Челябинской области уверенность выше, чем в Тюменской.
Миф: молодые специалисты всегда чувствуют себя увереннее.
Правда: до 18 лет уровень тревоги достигает 16%.

3 интересных факта

Уровень тревожности в Свердловской области снизился на 5% за полгода.
Самыми спокойными оказались учителя и врачи — более 85% не опасаются увольнения.
В Тюменской области тревожность почти вдвое выше, чем в Челябинской.

Исторический контекст

В 1990-е годы, в период экономических реформ, уровень тревожности по поводу потери работы в России был крайне высок: массовые увольнения и закрытия предприятий делали рынок труда непредсказуемым. Сегодня ситуация стабильнее: хотя часть специалистов по-прежнему опасается сокращений, большинство работников уверены в сохранении своей занятости.

Подписывайтесь на Moneytimes.Ru