Тамбовские водители догонят Краснодар по зарплатам: что изменится уже с сентября

С 1 сентября в Тамбове начнут действовать новые меры, направленные на поддержку водителей городского общественного транспорта.

Повышение зарплаты и предоставление служебного жилья для сотрудников МУПов — шаги, о которых власти говорили давно, и теперь они переходят к реальной реализации.

Решение, по словам главы администрации города, обсуждалось с врио губернатора, а значит, речь идёт о системных изменениях, а не временной акции.

Зачем поднимают зарплаты

Проблема нехватки водителей остро стоит во многих российских регионах. Тамбов здесь не исключение: часть маршрутов работает с перебоями, а интервалы движения автобусов и троллейбусов зачастую превышают норматив.

Одной из главных причин называют невысокую оплату труда. Многие водители уходят в частные компании или переезжают в соседние области, где заработки ощутимо выше.

Именно поэтому городские власти приняли решение повысить доход сотрудников транспортных предприятий. Теперь зарплаты будут стремиться к уровню коммерческих перевозчиков и регионов-лидеров.

"Это одна из ключевых мер для улучшения ситуации с общественным транспортом", — заявил глава администрации города Максим Косенков.

Сравнение с другими регионами

Особое внимание в обсуждении уделялось Краснодарскому краю. Там средняя ставка для водителей достигает 62-63 тысяч рублей. Для многих сотрудников из Тамбова подобные цифры пока кажутся недосягаемыми, однако именно к этому уровню власти намерены приблизить доходы работников.

Важно, что вопрос зарплат рассматривался совместно с областным руководством. Это позволяет рассчитывать на долгосрочный эффект и, возможно, дополнительные меры поддержки на региональном уровне.

Жильё как дополнительный стимул

Помимо роста зарплат, в планах есть и решение жилищного вопроса. Для сотрудников муниципальных предприятий планируется выделять служебное жильё.

Такая практика хорошо зарекомендовала себя в других отраслях — например, у врачей и педагогов. Наличие квартиры или комнаты в общежитии позволит привлечь молодых специалистов, а также удержать тех, кто рассматривает возможность переезда.

Для многих профессий наличие крыши над головой становится решающим фактором, а в сочетании с достойной зарплатой эта мера способна существенно укрепить кадровый состав транспортных предприятий.

Влияние на горожан

Главная цель всех этих изменений — улучшение качества перевозок для пассажиров.

Если удастся привлечь новых водителей и удержать опытных специалистов, автобусы и троллейбусы будут ходить чаще и по расписанию. Это особенно важно для жителей отдалённых районов и студентов, которым необходимо вовремя добираться до учёбы.

Кроме того, повышение зарплат водителей автоматически повышает престиж профессии. Сегодня многие молодые люди выбирают работу в такси или частных компаниях, считая её более прибыльной.

Но при появлении стабильной зарплаты и социальных гарантий интерес к муниципальному транспорту может возрасти.

Что ждёт дальше

Тамбовские власти уверены, что предпринятые шаги помогут решить кадровый кризис в транспортной системе города. Однако эксперты отмечают: одних лишь зарплат и жилья недостаточно.

Не менее важно модернизировать сам подвижной состав, обновлять автобусы и троллейбусы, а также улучшать условия труда на маршрутах.

Сейчас ситуация развивается в позитивном ключе. Внимание к проблеме проявили и город, и область, а значит, есть шанс, что изменения будут комплексными.