Молодежь рискует остаться без всего: что скрывает неформальная работа и как защитит новый реестр работодателей

Георгий Фёдоров, президент Центра социальных и политических исследований "Аспект", в интервью для Pravda. Ru рассказал о тенденции увеличения неформальной занятости среди молодежи и возможных последствиях такой трудовой деятельности.

В условиях экономической нестабильности и высокой конкуренции на рынке труда молодые люди все чаще ищут способы заработка вне официальных трудовых отношений. По словам Фёдорова, мотивация к такому выбору может быть разной.

Некоторые стремятся к финансовой независимости, желая иметь деньги для личных нужд, в то время как другие могут быть привлечены обещаниями высоких доходов, хотя на практике это не всегда оправдывается. Кроме того, для многих неформальная работа представляет собой шанс приобрести навыки и опыт, которые будут полезны в будущем.

Некоторые рассматривают такую занятость как временную меру, пока не найдут официальную работу, а кто-то просто предпочитает работать без строгих правил и ограничений, присущих традиционным организациям.

Особенно это актуально для студентов, которые могут сами выбирать время работы, совмещая её с учебой. Развитие информационных технологий также сыграло свою роль: появление многочисленных онлайн-сервисов с предложениями о трудоустройстве привело к тому, что молодежь, поддавшись влиянию окружения, все чаще начинает работать в "серой зоне".

Однако, по мнению эксперта, неформальная занятость сопряжена с рядом рисков, таких как отсутствие социальных гарантий, налоговых отчислений и защиты прав работников. Молодым людям необходимо тщательно взвесить все плюсы и минусы, прежде чем решиться на такой шаг.

Эксперт также подчеркнул, что с 1 января в России начнёт действовать реестр недобросовестных работодателей, который будет вести Роструд. Этот шаг, по его мнению, поможет улучшить ситуацию, несмотря на возможные попытки некоторых организаций сменить название или учредителей, чтобы избежать попадания в список.