Неделя рядом с больным родственником может стать законным правом: инициатива уже вызвала споры

Дополнительный неоплачиваемый отпуск по уходу за заболевшими родственниками может стать хорошим социальным примером, отметил президент Центра социальных и политических исследований "Аспект" Георгий Федоров. В беседе с MoneyTimes социолог оценил предложение закрепить право работников брать такой отпуск при болезни близких в Трудовом кодексе.

Ранее издание "Российская газета" сообщило, что россиянам предложили давать право на отпуск по болезни близких.

Федоров считает инициативу полезной, поскольку в жизни могут возникать ситуации, когда человеку необходимо быть рядом с заболевшим родственником или помогать ему с посещением врачей. По его словам, некоторые работодатели уже идут сотрудникам навстречу и дают отпуск за свой счет, однако закрепление такой возможности в законе стало бы более надежным решением.

"Жизненная ситуация, когда кто-то из родных болеет серьезно и нужно посвятить время им. Такая возможность должна быть, это хорошо", — сказал Федоров.

Он отметил, что работодатели в таких случаях должны учитывать социальную ответственность. При этом, по мнению социолога, риск злоупотреблений можно снизить за счет подтверждающих документов, если болезнь родственника действительно требует участия сотрудника.

Федоров допустил, что противники инициативы могут говорить о снижении производительности труда и дополнительных сложностях для бизнеса. Однако, по его словам, речь не идет о длительном отсутствии работника без оснований, а о конкретных ситуациях, когда человеку на короткий срок нужно быть рядом с больным близким.

"Здесь говорится не о том, что свободно на год отпустить, а бывают разные ситуации, например, в течение недели-двух необходимо быть рядом с больным родственником", — подчеркнул он.