Построение финансовых графиков
Построение финансовых графиков
Игорь Кириченко Опубликована 02.04.2025 в 20:09

Звездные рейтинги акций: новая система, которая может изменить правила игры на фондовом рынке

РБК: Мосбиржа оценила идею Центробанка присваивать акциям звездные рейтинги

Звездные рейтинги акций, которые в рамках пилотного проекта ЦБ будут введены этим летом, могут стать полезным ориентиром для инвесторов.

Такое мнение выразил Антон Шпунтов, начальник управления Московской биржи по работе с эмитентами акций, на форуме "Стратегическая сессия финансового рынка", организованном рейтинговым агентством "Эксперт РА". Об этом пишет РБК.

Шпунтов отметил, что хотя эти рейтинги не решат всех проблем, они могут стать полезным дополнительным инструментом при принятии решений. Однако он подчеркнул, что профессиональные инвесторы и специалисты не будут полагаться исключительно на эти "звездочки" при принятии инвестиционных решений, даже на небольшие суммы.

Также Шпунтов напомнил, что многие эмитенты обязаны соблюдать ограничения в раскрытии информации, что затрудняет объективную оценку их текущего состояния. В этом контексте звездные рейтинги могут служить одним из ориентиров для инвесторов.

По его словам, идея присваивать акции рейтинги в целом положительная, но на данном этапе не стоит ожидать слишком больших результатов.

Подписывайтесь на Moneytimes.Ru

Читайте также

Для успешного ведения бюджета необходимо поставить цель сегодня в 4:18
Каждый месяц — новая лотерея: как выжить между авансом и зарплатой и всё-таки накопить на мечту

Как сохранить финансовую устойчивость при непостоянных доходах — практическая система из пяти шагов, которая превращает хаос поступлений в управляемый бюджет.

Читать полностью »
Выбор района проживания влияет на стоимость аренды жилья сегодня в 2:07
Как торгуются те, кто платит меньше всех: секрет арендаторов, который рушит рынок недвижимости

Как найти квартиру дешевле без риска, распознать сезон падения цен и договориться с хозяином так, чтобы скидка стала естественной частью сделки, а не просьбой.

Читать полностью »
В действительности люди хотят не высокую зарплату. а финансовую уверенность сегодня в 0:01
Нормальная зарплата — это миф: как мы сами обесцениваем свой труд и называем это реальностью

Нормальная зарплата — не сумма и не мечта, а точка, где совпадают ожидания и возможности. Как её вычислить и почему завышенные запросы мешают росту.

Читать полностью »
Стратегические биткоин-резервы Сальвадора растут — президент Найиб Букеле вчера в 22:58
Ежедневные закупки биткоинов: дерзкая стратегия Сальвадора может изменить мировую экономику

Сальвадор укрепляет биткоин-резервы вопреки колебаниям рынка — правительство делает ставку на долгосрочную финансовую независимость, а не на спекуляции.

Читать полностью »
Чрезмерная экономия может ударить по качеству жизни человека вчера в 20:42
Ловушка для бережливых: как желание сэкономить может незаметно разрушать качество вашей жизни

Иногда экономия превращается в зависимость — человек ищет скидки не ради выгоды, а ради ощущения контроля. Когда экономить — уже вредно.

Читать полностью »
Умение торговаться поможет сэкономить при походе на рынок вчера в 18:34
Продавцы ждут этих слов: произнёс — и цена сразу ниже: вот волшебные фразы для торга без стыда

На старом рынке торг был искусством общения. Сегодня он — редкий навык, возвращающий покупателю чувство влияния и уважения в мире фиксированных цен.

Читать полностью »
Без должного опыта в секонд-хенде вряд ли получится найти качественные вещи вчера в 16:29
Секреты секонд‑хендов: как профессионалы находят брендовые вещи по цене кофе — раскрываем карты

Почему одни люди с отвращением смотрят на одежду б/у, а другие видят в ней разумный выбор — культурные и психологические корни секонд-хенд феномена.

Читать полностью »
Нейросеть может быть эффективной для принятия решения об увольнении — HR-эксперт Виктор Гор вчера в 15:30
Увольнение по алгоритму: нейросети собирают данные о качестве работы сотрудников

IT-специалист Виктор Гор рассказал MoneyTimes, могут ли нейросети определять эффективность работы сотрудников.

Читать полностью »