Отказ от трудоустройства может стоить выпускникам-медикам немалых денег

Министерство здравоохранения Российской Федерации инициировало предложение о введении обязательного трудоустройства для выпускников медицинских вузов и колледжей, прошедших обучение за счёт государственного бюджета. Эта инициатива предполагает обязательное трехлетнее трудоустройство в медицинских организациях, при этом сами выпускники будут иметь возможность выбирать как регион своего проживания, так и конкретное место работы. Соответствующая информация поступила от пресс-службы Минздрава.

В пресс-релизе министерства указывается, что проект поправок к Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации" нацелен на увеличение эффективности системы здравоохранения через обеспечение её квалифицированными кадрами. Разработанный законопроект уже доступен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Согласно законопроекту, выпускники медицинских специальностей, обучавшиеся на бюджетной основе в среднепрофессиональных образовательных учреждениях и вузах, должны будут трудоустроиться в медицинские организации, участвующие в программе государственных гарантий по оказанию бесплатной медицинской помощи, сразу после окончания обучения. Этот срок составляет три года. Примечательно, что кандидаты будут вправе самостоятельно выбирать место своей работы, однако при условии наличия соответствующих вакансий в выбранном регионе. В случае если обучение происходило по договору целевого обучения, выпускник обязан будет трудоустроиться в указанную организацию в соответствии с условиями данного договора.

Кроме того, предложенные поправки предполагают создание программ специалитета для выпускников, завершивших обучение по медицинским и фармацевтическим специальностям. Важно понимать, что в рамках этих программ дальнейшее обучение в ординатуре будет возможно только при наличии нового договора о целевом обучении с тем же заказчиком.

Также законопроект вводит меры ответственности для выпускников, получивших медицинское образование за госбюджетные средства. В случае, если они не исполнят обязанности по трудоустройству, установленные сроком на три года, предусмотрен штраф в размере, эквивалентном двойным затратам на их обучение, понесенным из бюджета.

Минздрав России подчёркивает, что данная модель трудоустройства не имеет отношения к системе распределения, существовавшей в Советском Союзе, в рамках которой выпускники направлялись в конкретные медицинские учреждения в определённых регионах страны. Вместо этого предоставляется возможность выбора, что, вероятно, должно повысить уровень удовлетворенности молодых специалистов и их мотивацию к работе в медицинской сфере.