Материнская зарплата звучит как спасение для семей: эксперт объяснила, в чем может быть проблема

Инициатива по введению ежемесячных выплат для матерей в размере не ниже минимального размера оплаты труда может существенно разрядить напряженную денежную обстановку в российских семьях. С таким мнением в беседе с MoneyTimes выступила руководитель Общественного центра по защите традиционных семейных ценностей "Иван Чай" Элина Жгутова.

Ранее стало известно, что обсуждаемая в Госдуме инициатива о введении гарантированной "материнской зарплаты" не ниже МРОТ может улучшить финансовое положение семей, однако несет и определенные риски для занятости женщин.

С начала текущего года правительство установило минимальный размер оплаты труда на уровне 27 093 рубля. На фоне таких изменений эксперты обсуждают возможность появления дополнительных финансовых инструментов для поддержки граждан.

Жгутова подчеркнула, что любые меры, направленные на укрепление семьи, заслуживают внимания, особенно в условиях демографического спада. По ее словам, выплата позволит родителям больше времени уделять воспитанию детей, не разрываясь между домом и низкооплачиваемой работой.

"Инициатива хорошая. Я всегда за, если что-то идет в сторону семьи. Это избавит матерей от необходимости бросать детей и идти на копеечную зарплату. Лучше матери никто своих детей не воспитает. Соответственно, будут дети более домашние", — отметила эксперт.

Она предостерегла от использования термина "зарплата" применительно к данной мере поддержки. Она пояснила, что в юридическом поле это понятие подразумевает договор с четкими обязательствами и возможностью их расторжения. В контексте родительства это создает риски неправомерных вмешательств со стороны надзорных органов, которые могут предъявлять претензии к качеству "выполнения рабочих обязанностей" по уходу за ребенком, вплоть до ущемления семейных прав.

"Что такое зарплата? Это некий договор, в данном случае родителей с государством. А любой договор предусматривает определенные пункты. В частности, он может быть расторгнут, когда одна из сторон нарушает обязательства. Если это трудовой договор, то работнику положен отдых, выходные дни, отпуск", — пояснила Жгутова.

При этом, как отмечают специалисты, государству важно прорабатывать гибкие меры поддержки многодетных семей, чтобы помощь была адресной и эффективной. В свою очередь, вопрос потери профессиональных навыков женщиной, которая остается дома, по мнению Жгутовой, преувеличен. Эксперт указала, что трехлетний декретный отпуск не лишает человека компетенций, а предлагаемая сумма в двадцать семь тысяч рублей является лишь базовым уровнем поддержки, который не исключает возможности дополнительного заработка или частичной занятости.

Ранее в медиаполе активно обсуждались и другие инициативы, например, предоставление семьям отцовского капитала или новые правила начисления единого пособия. Также стоит отметить, что параллельно власти расширяют круг получателей детских пособий для семей с доходом, ненамного превышающим прожиточный минимум.

Читайте также

• Максимальные декретные выплаты в 2026 году превысят 1,3 млн рублей — ТАСС
• Декрет не только для мамы идея поддержки семей вызвала неожиданный эффект
• Покупательная способность маткапитала в России упала более чем в два раза — ВНИИ труда
• МРОТ в России с 1 января увеличился до 27 093 рублей — Алексей Говырин