Обеденный перерыв: как правильно использовать свое время

Юрист Ольга Владимирова разъяснила, что обеденный перерыв является свободным временем работника, которое он может использовать по своему усмотрению. Это время полностью освобождает сотрудника от исполнения трудовых обязанностей.

Во время перерыва работник имеет полное право заниматься личными делами, отдыхать и принимать пищу так, как ему удобно. Важно отметить, что сотрудник может свободно покидать рабочее место — например, идти в ресторан или кафе для обеда.

Законодательно закреплено, что обеденный перерыв — это время отдыха, в течение которого работодатель не может требовать исполнения трудовых функций, передает РИА Новости.

В дополнение к этой информации стоит учесть рекомендацию для тех, кто планирует выход на пенсию: подавать заявление об увольнении лучше в конце месяца. Это позволит учесть весь месяц как рабочий период и ускорить переход на повышенную пенсию с учётом всех положенных индексаций.