Юристов выпускают тысячами, но рынок все равно пустеет: куда исчезают молодые специалисты

Российский рынок труда столкнулся с парадоксальной ситуацией: при избытке выпускников юридических факультетов компании не могут найти квалифицированных специалистов. Эту тенденцию в комментарии MoneyTimes объяснил основатель сервиса удаленного контроля персонала Glaz Виктор Гор.

Ранее стало известно, что Минобрнауки РФ планирует привести к единому знаменателю подготовку правоведов. Ведомство предложило объединить разрозненные юридические специальности в направление "Юриспруденция" и внедрить общее ядро обязательных дисциплин. По данным пресс-службы министерства, юридическая отрасль продолжает испытывать острый кадровый голод.

По словам эксперта, одна из главных проблем заключается в том, что для многих студентов получение диплома — лишь формальный шаг для наличия высшего образования. В итоге значительная часть выпускников даже не пытается трудоустроиться по профилю.

"Очень многие выпускники работают не по специальности после окончания вуза. Работают в других профессиях, хотя, конечно, и юристами тоже работают", — пояснил Гор.

Эксперт отметил, что программа вузов безнадежно отстает от реальных бизнес-задач. Правовое поле трансформируется быстрее, чем обновляются учебные планы, из-за чего молодые специалисты оказываются не готовы к текущим договорным отношениям и обилию подзаконных актов.

"Когда выпускники вузов приходят в компании, реальная практика во многом отличается. Многие становятся не очень-то актуальными специалистами. Им приходится сначала набираться опыта. Это либо практиканты, либо помощники, то есть не совсем те люди, которых ждет рынок на старте", — подчеркнул специалист.

Сейчас многие соискатели внимательно оценивают сферы с максимальной оплатой труда, и классическая юриспруденция в этом списке проигрывает новым профессиям. Дополнительным барьером становится ситуация в сегменте найма, где работодатели месяцами не могут закрыть вакансии, даже предлагая достойный доход. Кроме того, эксперты указывают, что бизнес вынужден идти на крайние меры ради сохранения штата, что лишь подтверждает глубину кризиса компетенций.

Читайте также

• Первая работа не про зарплату вот что на самом деле решает будущую карьеру
• Дефицит технарей никуда не исчез что ждет рынок труда после снижения ключевой ставки
• Россиянам обещают миллионы вакансий рынок труда показывает совсем другую картину
• Работа больше не зажигает один признак покажет, что пора менять профессию