Дефицит IT-специалистов в России: 64% работодателей сталкиваются с нехваткой кадров

По результатам недавнего опроса, проведенного платформой «Консоль.Про», 64% работодателей в России заявили о нехватке IT-специалистов на рынке труда. Из них 16% ощущают эту проблему особенно остро. Опрос, результаты которого были опубликованы 20 февраля, подтверждает растущий дефицит квалифицированных кадров в сфере информационных технологий.

Наиболее остро нехватка специалистов ощущается среди Senior (40%) и Middle (39%) уровней. В то время как только 6% респондентов отметили нехватку Junior-специалистов, 15% указали на дефицит управленческих кадров на уровне C-Level.

Среди конкретных профессий, испытывающих наибольшую нехватку, лидируют тестировщики (31%), за ними следуют Backend-разработчики (27%) и продакт-менеджеры (24%). Также в списке дефицитных профессий оказались руководители группы разработки (21%) и специалисты по информационной безопасности (19%).

Основной причиной нехватки кадров респонденты назвали недостаточное количество соискателей (39%). Более двух третей работодателей связывают эту ситуацию с низкими зарплатами (37%) и недостатком интересных задач для специалистов (34%). Каждый пятый опрошенный считает, что малоизвестность компании также играет роль в нежелании соискателей трудоустраиваться.

Несмотря на сложившуюся ситуацию, лишь треть респондентов считает IT-отрасль непривлекательной для соискателей, в то время как почти половина уверена в обратном (47%).

Чтобы привлечь и удержать IT-специалистов в 2025 году, работодатели планируют внедрять гибкий график и возможности для удаленной работы (40%), повышать зарплаты и предлагать различные бонусы (37%), улучшать корпоративную культуру (36%) и инвестировать в обучение (24%).