Российские IT-специалисты начали массово получать госсертификаты

С момента запуска в России "Национальной системы подтверждения ИТ-компетенций" прошло совсем немного времени, однако эффект от нововведения уже заметен. Как стало известно на конференции ЦИПР-2025, которую посетили ведущие фигуры отечественной цифровой отрасли, около двух сотен специалистов в области информационных технологий смогли подтвердить свои профессиональные знания и получить официальные сертификаты, выданные Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций.

Глава министерства Максут Шадаев сообщил, что первые результаты были достигнуты практически мгновенно — буквально за ночь после старта системы удалось выдать 200 сертификатов. Он подчеркнул, что столь высокая активность свидетельствует о значительном интересе профессионального сообщества к инструменту, способному повысить прозрачность и достоверность оценки квалификаций на рынке IT-услуг. С его слов стало ясно: государство рассчитывает, что система будет активно использоваться как работодателями, так и самими специалистами, заинтересованными в росте своей профессиональной репутации.

Система функционирует на базе популярных цифровых платформ. Соответствующий сервис появился на портале "Госуслуги", а также на сайте hh. ru, который выполняет функцию оператора. Пользователь, решивший пройти проверку, должен выполнить ряд тестов, отражающих его реальную квалификацию в различных областях информационных технологий. При успешной сдаче ему выдается сертификат, действующий в течение одного года. Кроме того, по данным платформы hh. ru, успешное прохождение тестирования влечёт за собой автоматическое получение специального значка в резюме — он служит визуальным подтверждением квалификации для потенциальных работодателей.

Генеральный директор hh. ru Дмитрий Сергиенков сообщил, что платформа в первую очередь ориентирована на разработчиков и специалистов из смежных IT-направлений. Тем не менее, по его словам, воспользоваться системой оценки может любой желающий, независимо от текущего места работы и статуса. Это делает платформу потенциально привлекательной не только для опытных инженеров, но и для студентов, фрилансеров или тех, кто только входит в сферу информационных технологий.

На фоне растущего спроса на квалифицированные IT-кадры в России подобные инструменты могут сыграть важную роль в оптимизации найма и обеспечении кадрового резерва. По мнению участников отрасли, это шаг к созданию прозрачной и проверяемой базы знаний специалистов, в условиях, когда формальное образование не всегда успевает за динамикой рынка.