Тревожные цифры: Как недовольство условиями труда влияет на увольнения в России

Почти 21% жителей России, имеющих работу, увольняются до завершения испытательного срока, согласно данным исследования, проведенного сервисами "Работа.ру" и "СберПодбор".

Из числа опрошенных 21% людей решили покинуть новое рабочее место еще до окончания испытательного периода, в то время как 15% уволились сразу же по его завершении. Однако большинство респондентов (64%) подтвердили, что не испытывали необходимости покидать новое место работы после окончания испытательного срока, передает РИА Новости.

По итогам исследования, большая часть участников, уволившихся после испытательного срока, занимали должности линейного персонала — их доля составила 58%. Почти четверть (23%) уходивших были представителями среднего руководства, а топ-менеджеры составили 7% от числа уволившихся.

Наиболее распространенной причиной увольнения, о которой сообщила 53% опрошенных, стало несоответствие действительных условий труда тем, что им предлагали перед трудоустройством. Также значительная часть респондентов (28%) отметила, что неинтересные задачи стали причиной их ухода.