Она добавила всего одно предложение в резюме — и уже через неделю получила письмо из Лондона

Опытные рекрутеры отмечают, что построить карьеру за рубежом возможно только при четком понимании международных стандартов подбора персонала. Об этом рассказала владелец агентства по подбору руководителей Fresh Executive Search Виктория Никольская.

Международный опыт как ключевой критерий

По словам эксперта, иностранные компании прежде всего оценивают практический опыт соискателя в знакомых им бизнес-средах. Без подтверждённого участия в глобальных проектах или работы в организациях с международным присутствием кандидат вряд ли сможет претендовать на руководящую должность.

Никольская подчеркнула, что работодатели за рубежом ориентируются на конкретные достижения и проверяемые результаты, а не на общие формулировки. Поэтому упоминание конкретных компаний, программ и масштабных задач становится решающим аргументом при рассмотрении резюме.

"Очень важен опыт работы в международных компаниях, которые понятны международному рынку, компаниях международной направленности, в международных проектах, это очень важно указывать в резюме", — отметила Никольская.

Структура и язык резюме

Эксперт советует составлять документ исключительно на английском языке, уделяя внимание терминологии и стилистике делового общения. Резюме должно быть лаконичным, точным и отражать навыки, которые востребованы в глобальной среде.

Особое значение имеет адресность рассылки. Массовое отправление откликов редко приносит результат. Предпочтительно направлять резюме непосредственно в интересующие компании и адаптировать его под конкретную позицию.

Реалистичные ожидания соискателей

По оценке специалиста, соискатели нередко переоценивают свои шансы на международную карьеру, не имея релевантного опыта. Даже высокие должности в отечественных структурах не всегда служат пропуском в зарубежные корпорации.

Без участия в транснациональных проектах или взаимодействия с иностранными партнёрами перспективы трудоустройства заметно сокращаются.

Поэтому тем, кто планирует профессиональный рост за границей, стоит заранее выстраивать карьерную стратегию, включающую работу в международных командах или участие в глобальных инициативах, сообщает MosTimes.