Intel проигрывает битву: массовые увольнения из-за падения продаж и отставания от конкурентов

Корпорация Intel начала одну из крупнейших в своей истории программ сокращения персонала: в одном только штате Орегон работы лишатся более 2400 человек. Изначально ожидалось, что увольнения затронут порядка 500 сотрудников, однако позднее власти штата опубликовали обновлённую информацию, где фигурировало число почти в пять раз большее. В Орегоне расположены ключевые центры Intel — именно здесь сосредоточены разработки в области транзисторов, литографии и технологий следующего поколения.

По словам генерального директора Лип-Бу Тана, компания вынуждена идти на такие шаги из-за серьёзного падения продаж и технологических отставаний, которые поставили Intel в уязвимое положение по сравнению с конкурентами. Руководство настаивает на необходимости оптимизировать работу и сократить издержки, чтобы вернуть утраченные позиции.

Сокращения охватывают широкий круг специалистов — от линейных сотрудников до высококвалифицированных инженеров, архитекторов и руководителей. Особенно сильный удар придётся по специалистам, работающим с искусственным интеллектом и технической поддержкой. При этом затронуты не только Орегон, но и другие штаты — Калифорния, Аризона и Техас. Всего в США планируется уволить около 4000 человек.

Intel уже сталкивалась с подобной ситуацией: в прошлом году в том же Орегоне компания сократила 3000 рабочих мест. Сейчас же увольнения происходят на фоне и без того нестабильной экономической ситуации в регионе, где уровень безработицы близок к рекордным показателям, зафиксированным во время пандемии.

Высокие зарплаты сотрудников Intel — в среднем $180 000 в год — делают компанию одним из крупнейших налогоплательщиков в Орегоне. Сокращение персонала ударит по региональному бюджету, так как доля поступлений от подоходного налога весьма существенна. Кроме того, Intel пользуется ежегодными налоговыми льготами на сумму свыше $300 миллионов в рамках программы стимулирования капиталоёмкого производства в штате. Однако нынешний кризис ставит под вопрос эффективность этих мер.

Проблемы компании усугубились из-за стремительного роста конкурента — тайваньской TSMC, которая уже обслуживает ключевых игроков рынка, таких как Apple, Nvidia и AMD. В отличие от них, Intel упустила шанс закрепиться в сегменте чипов для искусственного интеллекта. Теперь компания вынуждена догонять, в том числе осваивая сопутствующие технологии.

Сотрудникам, попавшим под сокращение, обещано 13 недель зарплаты плюс дополнительная компенсация из расчёта полторы недели за каждый проработанный год. Большинство также получит медицинскую страховку на год вперёд, а сотрудникам предпенсионного возраста предложат расширенные выплаты. В отличие от прошлых лет, в этот раз Intel не задаёт единый план по числу увольнений: каждое подразделение самостоятельно выбирает путь достижения финансовых целей. Однако наибольшие потери ожидаются в инженерных и производственных отделах.

Особенно тяжело удар пришёлся по крупнейшей производственной площадке компании в Хиллсборо, где работу потеряют свыше 1500 сотрудников. Также Intel закрыла автомобильное направление и передала маркетинг на аутсорсинг компании Accenture. Сокращения проходят практически во всех бизнес-единицах.

Представители Intel подчёркивают, что упрощение организационной структуры и предоставление большего пространства для инженерных команд — это ключ к повышению эффективности и лучшему обслуживанию клиентов. При этом в компании пообещали соблюдать уважительное отношение к каждому сотруднику, оказавшемуся под ударом.