Тамбовская промышленность меняет курс: что стоит за обещанием технологического суверенитета

Рост промышленных мощностей в России всё чаще связывают с регионами, где сохранился прочный производственный костяк. В Тамбовской области роль драйвера такого развития взял на себя Союз регионального объединения работодателей "Тамбовская областная Ассоциация промышленников и предпринимателей".

На внеочередном заседании организации обсудили, как совместными усилиями власти и бизнеса решать кадровые, технологические и экологические вызовы, а также поддерживать участников специальной военной операции, возвращающихся к мирной жизни.

Производственный потенциал и курс на импортозамещение

По данным Администрации Тамбовской области, Ассоциация промышленников и предпринимателей региона сосредоточила усилия на пяти направлениях. Увеличении объёмов выпуска, решении кадрового дефицита, модернизации условий труда, снижении экологической нагрузки и трудоустройстве ветеранов спецоперации. Эти задачи формируют новый контур региональной промышленной политики.

"Наши предприятия готовы увеличивать объёмы производства, замещать западные аналоги отечественной продукцией и выполнять задачу по укреплению технологического суверенитета России", — написал губернатор Тамбовской области Евгений Первышов в своих социальных сетях.

Замещение иностранных компонентов отечественными стало одной из ключевых задач для местных заводов. По сути, речь идёт не только о поддержании стабильности производства, но и о росте внутреннего технологического суверенитета страны.

В сравнении с предыдущими годами роль региональных объединений в этих процессах возросла. Именно они сегодня формируют обратную связь между промышленниками и правительством, помогая корректировать стратегию развития.

Почему дефицит кадров стал острее именно сейчас? С переходом к более сложным технологическим циклам предприятиям требуются специалисты, способные работать с современным оборудованием, проектировать и внедрять новые решения. Подготовка таких кадров занимает годы, поэтому Ассоциация предлагает выстраивать долгосрочные партнёрства с образовательными учреждениями региона.

Новое руководство и стратегия взаимодействия

На заседании Ассоциации Евгений Первышов поблагодарил Сергея Булаха за работу в должности председателя организации. Булах оставил пост в связи с уходом с позиции директора завода "Комсомолец".

Новым руководителем единогласно избран генеральный директор АО "Октябрьское" Максим Жалнин.

Он подчеркнул, что приоритетом станет усиление диалога с органами власти и развитие мер поддержки для бизнеса, сталкивающегося с вызовами внешнеэкономической среды. Ассоциация намерена стать площадкой для выработки единых решений, где интересы промышленников будут учтены наравне с региональными стратегиями развития.

Какие инструменты взаимодействия наиболее эффективны? В рамках заседания обсуждались меры по совершенствованию системы обратной связи — от регулярных рабочих встреч с органами исполнительной власти до участия представителей Ассоциации в проектных офисах и экспертных советах. Это создаёт условия, когда производственники не просто адаптируются к новым экономическим условиям, а становятся активными участниками их формирования.

Люди и кадры: опора на регион

Кадровый вопрос остаётся центральным. По оценке участников заседания, предприятиям региона требуются не только рабочие специальности, но и инженеры, технологи, специалисты по цифровизации производственных процессов.

Чтобы закрыть этот дефицит, Ассоциация планирует укрепить взаимодействие с вузами и техникумами Тамбовской области. Наиболее востребованными остаются специалисты в сферах машиностроения, приборостроения и переработки сельхозпродукции.

В качестве первичных мер выделены:

• создание отраслевых учебных центров на базе крупных заводов;
• внедрение дуального обучения, где студенты проходят практику на производстве;
• стимулирование наставничества и карьерного роста внутри предприятий;
• участие промышленных компаний в профориентационных мероприятиях для школьников.

Можно ли решить кадровый голод только за счёт обучения? Частично, но параллельно требуется удержание специалистов. Для этого компании улучшают социальные условия, внедряют гибкие графики, программы льготного жилья и корпоративного транспорта.

Такие меры не только повышают привлекательность производства, но и создают долгосрочную мотивацию остаться в регионе. Ошибка многих прошлых лет — ставка на краткосрочные стимулы — показала, что без устойчивой инфраструктуры человеческий капитал уходит.

Экология и социальная ответственность

Промышленные предприятия Тамбовской области усиливают контроль за экологической безопасностью. В рамках заседания Ассоциации рассматривались инициативы по снижению выбросов и оптимизации утилизации отходов. Современные технологии позволяют внедрять системы безотходного производства и вторичной переработки.

Насколько экологическая повестка совместима с ростом производства? Противоречие лишь кажущееся: грамотное обновление оборудования и автоматизация процессов, наоборот, уменьшают негативное воздействие на окружающую среду. Примером служат внедрённые на местных заводах системы рециркуляции воды и энергоэффективные технологии с низким углеродным следом.

Отдельный блок обсуждения был посвящён социальной миссии предприятий. Ассоциация выступает координатором проектов по трудоустройству участников специальной военной операции. Многие компании региона уже приняли таких сотрудников, обеспечив их рабочими местами и программами адаптации.

Кроме того, промышленные предприятия участвуют в благотворительных акциях, поддерживают спортивные и культурные инициативы. Такой подход укрепляет связь бизнеса с обществом и формирует доверие к промышленному сектору как к ответственному партнёру региона.

Синергия власти и бизнеса

На заседании подчёркивалось, что успех стратегии промышленного роста невозможен без постоянного взаимодействия с властью. Региональная администрация видит в Ассоциации инструмент для быстрой коммуникации с предпринимательским сообществом и обратной связи по ключевым вопросам — от налоговых мер до инфраструктурных проектов.

Какой эффект даёт такая синергия? Сокращаются сроки согласований, упрощается реализация инвестпроектов, ускоряется обновление нормативной базы. Для бизнеса это означает снижение транзакционных издержек, а для власти — повышение управляемости процессов.

Промышленники региона отмечают, что механизм партнёрства с администрацией позволяет не только решать текущие задачи, но и формировать долгосрочные программы — от модернизации логистики до перехода на отечественные материалы и комплектующие.