ИИ превратил диплом в дорогую бумажку: зумеры теряют шанс на карьеру

В 2025 году американские компании уволили более 76 тысяч айтишников, а их задачи раздались алгоритмам. Теперь под ударом оказались новички: выпускников вузов практически перестали брать на работу. Российские IT-компании пошли тем же путём — найм junior-специалистов встал на паузу. В итоге рушится привычная вертикаль карьеры, когда человек начинал с низов и шаг за шагом рос до руководителя.

Машина вместо трёх новичков

Корпорации тестируют разные сценарии оптимизации и увольняют сразу командами. Говорят, что один алгоритм способен заменить сразу трёх начинающих аналитиков. Даже отделы поддержки в крупных сервисах уже похудели: вместо сотен людей остались десятки, а 70% задач тянет искусственный интеллект. В компаниях не любят об этом громко говорить — мол, это нервирует персонал и портит имидж, но факт остаётся фактом: бизнес предпочитает цифры людям.

Образование дорожает, а отдачи всё меньше

На фоне массовых сокращений резко подорожали и IT-программы. В топовых вузах год обучения обходится почти в миллион рублей, при этом стартовые зарплаты выпускников не превышают 80 тысяч. Молодые специалисты шутят, что диплом теперь стоит дороже, чем их первый год на рынке труда. Многие зумеры уже признаются: если компании всё равно не берут, зачем вкладывать годы и деньги в образование?

Как выжить в новой реальности

Некоторые руководители советуют будущим айтишникам начинать карьеру ещё с первого курса: создавать профиль в профессиональных сетях, брать любые стажировки, искать подработку на четверть ставки. Только так можно доказать работодателю, что ты стоишь инвестиций. Но эксперты признают: у такого подхода получится лишь у 10-15% студентов. Остальные рискуют остаться за дверью, где доступ к профессии всё чаще регулирует не человек, а искусственный интеллект.