Лето сулит сюрприз: июньский праздник открывает окно в десятидневный отпуск без лишних затрат
В 2026 году россияне смогут отдыхать дольше, грамотно используя сочетание государственных праздников и оплачиваемых отпускных дней. Такой подход позволит при минимальных затратах получить максимально длинный перерыв от работы.
По словам депутата Госдумы Сергея Гаврилова, утверждённый производственный календарь открывает для сотрудников множество комбинаций, которые продлят отдых и дадут возможность больше времени провести с семьёй или отправиться в путешествие.
"Государственные праздники не включаются в отпуск", — отметил депутат Сергей Гаврилов.
Январь: длинные зимние каникулы
Новый год традиционно даёт самое большое количество выходных. С 31 декабря 2025 года по 11 января 2026-го страна отдыхает. Если после них оформить всего пять отпускных дней — с 12 по 16 января, получится почти три недели отдыха подряд.
Майские праздники
Ещё одна удачная комбинация — это май. В 2026 году россиян ждут два блока праздничных дней: с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая. Если взять отпуск на пять рабочих дней между ними, то оплачиваемая неделя превратится в 11 календарных дней отдыха.
Февраль и март
После 23 февраля и 8 марта будет удобно оформить отпуск: достаточно четырёх дней, чтобы продлить отдых до девяти суток. Это хороший вариант для коротких путешествий или отдыха за городом.
Лето и День России
В июне празднование Дня России (12-14 июня) даёт три выходных. Добавив к ним неделю отпуска, можно получить десятидневный отдых.
Сравнение вариантов отпуска в 2026 году
| Месяц | Праздничные дни | Количество отпускных | Общая продолжительность отдыха |
| Январь | 31.12-11.01 | 5 | 20 дней |
| Февраль | после 23.02 | 4 | 9 дней |
| Март | после 08.03 | 4 | 9 дней |
| Май | 01.05-03.05, 09.05-11.05 | 5 | 11 дней |
| Июнь | 12.06-14.06 | 7 | 10 дней |
Советы шаг за шагом: как оформить отпуск выгодно
- Изучите производственный календарь заранее.
- Определите, какие праздничные дни совпадают с вашими планами.
- Рассчитайте количество отпускных дней для нужной комбинации.
- Подайте заявление работодателю минимум за две недели.
- Учитывайте начисление премий — отпускные будут выше, если взять отдых после выплат.
- Помните: работодатель обязан перечислить отпускные за три дня до начала отдыха.
Ошибка → Последствие → Альтернатива
-
Ошибка: брать отпуск вне праздничных блоков.
Последствие: меньше дней отдыха.
Альтернатива: использовать январь, май или июнь для максимального перерыва. -
Ошибка: не учитывать премии при планировании.
Последствие: меньшая сумма отпускных.
Альтернатива: оформлять отпуск после начисления бонусов. -
Ошибка: откладывать заявление до последнего момента.
Последствие: отказ работодателя в нужных датах.
Альтернатива: согласовать отпуск заранее.
А что если…
Если сотрудник не может отдыхать в январе или мае из-за производственных причин, он всё равно может использовать "короткие отпуска" в феврале или марте. Даже четыре дня отпускных подарят целых девять дней отдыха.
Плюсы и минусы продлённых отпусков
| Плюсы | Минусы |
| Возможность длинных путешествий | Труднее согласовать даты с коллегами |
| Экономия отпускных дней | Большая нагрузка после возвращения |
| Повышенный размер выплат после премий | Не всегда совпадает с личными планами |
| Больше времени с семьёй и детьми | Долгие очереди на популярных курортах |
FAQ
Как выбрать оптимальные даты отпуска в 2026 году?
Лучше ориентироваться на январь, май или июнь — эти месяцы дают самые длинные комбинации.
Сколько стоит отпуск в январе при пяти днях?
Пять оплачиваемых дней дают почти три недели отдыха, фактически экономия до 10 дней.
Что лучше — январь или май?
Январь выгоднее по продолжительности, но май комфортнее по погоде для путешествий.
Мифы и правда
- Миф: праздники входят в отпуск.
Правда: государственные праздники не засчитываются в отпускные дни. - Миф: отпускные всегда одинаковые.
Правда: сумма зависит от среднего заработка и премий. - Миф: отпуск можно получить за день до начала.
Правда: заявление оформляется минимум за две недели.
3 интересных факта
- В некоторых странах отпуск объединяется с налоговыми льготами для туристов.
- В России минимальная продолжительность ежегодного отпуска — 28 календарных дней.
- В СССР существовал "санаторный отпуск", который выдавался для восстановления здоровья.
Исторический контекст
- В 1918 году в РСФСР впервые ввели оплачиваемый отпуск — 14 дней.
- В 1970-е годы стандартный отпуск для большинства работников увеличили до 24 дней.
- Сегодня это минимум 28 дней, что соответствует международным стандартам.
Подписывайтесь на Moneytimes.Ru
