Система оплаты труда переписывается: медучреждениям впервые задают обязательную долю окладов

Новые параметры структуры оплаты труда медиков закрепляют стабильность окладной части и задают ориентир для федеральных и региональных учреждений.

Согласно постановлению правительства, с которым ознакомился ТАСС, требование о минимальной доле оклада сохранится и в 2026 году, подтверждая курс, заложенный ранее.

Содержание постановления

Норматив касается врачей и среднего медперсонала вне зависимости от уровня медицинской организации. Он продолжает действовать после внедрения аналогичных правил в 2025 году, которые стали первым этапом реформирования системы оплаты труда.

Эти меры последовали за поручением президента РФ Владимира Путина подготовить решение, обеспечивающее повышение окладной части зарплаты медработников до половины их дохода.

"Обеспечить для медицинских работников подведомственных медицинских организаций долю выплат по окладам в структуре фондов заработной платы медицинских организаций не ниже 50% без учета компенсационных выплат, сохранив при этом уровень заработной платы медицинских работников не ниже уровня заработной платы предшествующего года…", — указывается в тексте.

Такое требование должно удерживать базовую часть доходов медицины на стабильном уровне, исключая её сокращение при изменении других выплат.

Оценка структуры зарплаты

В документе уточняется, что при определении размера окладов выплаты, рассчитанные исходя из среднего заработка, в анализ не включаются. Такой подход необходим для единообразного расчета и исключения элементов, которые могут искажать фактическую долю окладной части.

Ежеквартальная проверка со стороны учредителей медицинских организаций позволит отслеживать соблюдение нормативов, а годовая оценка зафиксирует итоговую динамику. Это создает систему контроля, в которой параметры заработной платы рассматриваются регулярно и в привязке к установленным требованиям.